На 26 сотрудников НАК - 110 тысяч дел
26.11.2014, 11:33
Деятельность Национальной антикоррупционной комиссии (НАК) оставляет
желать лучшего. После двух лет основания, полномочия учреждения
двусмысленны, бюджет небольшой, персонала не хватает, а деятельность
вызывает беспокойство. Выводы содержатся в исследовании, проведенном
Ассоциацией за демократию через участие ADEPT, передает IPN.
Один из авторов исследования, эксперт ADEPT Мариана Калугина сказала, что среди недостатков низкая эффективность контроля поданных служащими деклараций. В первом полугодии года было инициировано 121 проверок, 55% из которых на основании обращений.
Кроме того, вызывает тревогу низкая доля завершенных материалов с уголовным обвинением в ложных показаний, но и административных санкций, применяемых за недекларирование конфликта интересов. В прошлом году НАК обратилась в компетентные органы только в 28 случаев выявленных нарушений. Другие недостатки относятся к отсутствию контрольных сроков отчетности; чрезмерно формализованных процедур, нехватке персонала. В общей сложности 26 человек должны проанализировать 110 тыс. дел.
Мариана Калугина добавила, что причины этих проблем многоплановы, их можно решить с помощью законодательных и нормативных актов, принятых правительством и парламентом. В связи с этим важным является пересмотр нормативно-правовой базы, посредством которой можно пересмотреть порядок создания НАК. Кроме того, нужно выделить финансовые ресурсы исходя из потребностей НАК, после чего необходимо расширить список субъектов проверки за счет других важных должностей. Другие рекомендации касаются увеличения персонала, заработной платы, повышения квалификации персонала путем обучения. Мариана Калугина отметила, что партии не должны участвовать в формировании этой структуры.
НАК является автономным и независимым органом публичной власти, цель которого внедрение механизма проверки и контроля деклараций о доходах и имуществе лиц, занимающих ответственную государственную должность.
Один из авторов исследования, эксперт ADEPT Мариана Калугина сказала, что среди недостатков низкая эффективность контроля поданных служащими деклараций. В первом полугодии года было инициировано 121 проверок, 55% из которых на основании обращений.
Кроме того, вызывает тревогу низкая доля завершенных материалов с уголовным обвинением в ложных показаний, но и административных санкций, применяемых за недекларирование конфликта интересов. В прошлом году НАК обратилась в компетентные органы только в 28 случаев выявленных нарушений. Другие недостатки относятся к отсутствию контрольных сроков отчетности; чрезмерно формализованных процедур, нехватке персонала. В общей сложности 26 человек должны проанализировать 110 тыс. дел.
Мариана Калугина добавила, что причины этих проблем многоплановы, их можно решить с помощью законодательных и нормативных актов, принятых правительством и парламентом. В связи с этим важным является пересмотр нормативно-правовой базы, посредством которой можно пересмотреть порядок создания НАК. Кроме того, нужно выделить финансовые ресурсы исходя из потребностей НАК, после чего необходимо расширить список субъектов проверки за счет других важных должностей. Другие рекомендации касаются увеличения персонала, заработной платы, повышения квалификации персонала путем обучения. Мариана Калугина отметила, что партии не должны участвовать в формировании этой структуры.
НАК является автономным и независимым органом публичной власти, цель которого внедрение механизма проверки и контроля деклараций о доходах и имуществе лиц, занимающих ответственную государственную должность.
Новости по теме
- Вчера, 08:31
- 27.09, 15:33
- 27.09, 10:17
- 27.09, 07:09
- 25.09, 17:16
- 23.09, 17:57
- 23.09, 15:11
- 21.09, 11:26
- 20.09, 17:09
- 20.09, 10:39
Комментарии (1) Добавить комментарии
Новости по теме
- Вчера, 08:31
- 27.09, 15:33
- 27.09, 10:17
- 27.09, 07:09
- 25.09, 17:16
- 23.09, 17:57
- 23.09, 15:11
- 21.09, 11:26
- 20.09, 17:09
- 20.09, 10:39
В прошлом году НАК обратилась в компетентные органы только в 28 случаев выявленных нарушений.- т.е. по одному делу на каждого работника в год.
Очень низкая эффективность у персонала НАК !
Это значит надо раздуть эту службу до численности в десятки тысяч людей? Так дешевле будет вообще не замечать коррупцию.