Общество

TIME назвал человеком года «нарушителей молчания»

06.12.2017, 18:53
{TIME назвал человеком года «нарушителей молчания»} Молдавские Ведомости

Американский журнал TIME назвал человеком года «нарушителей молчания» (The Silence Breakers), которые привлекли внимание к сексуальным домогательствам в различных сферах общественной жизни, в первую очередь — в шоу бизнесе, сообщил Интерфакс.

На втором месте после подсчета голосов оказался президент США Дональд Трамп, на третьем — генсек ЦБ китая Си Цзиньпин.

«Это стало хэштегом, движением, расплатой по счетам. Но все началось, как и любые значительные социальные изменения почти всегда, с индивидуального проявления мужества», — пишет TIME.

Кампания против домогательств, также известная как движение #MeToo (#ятоже), возникло после того, как The New York Times в октябре опубликовала расследование, в котором говорилось, что голливудский продюсер Харви Вайнштейн десятилетиями домогался женщин, но эти случаи не предавались огласке. После этого о приставаниях с его стороны заявили десятки актрис и сотрудниц кинокомпаний, в том числе Эшли Джадд, Роуз Макгоуэн, Азия Ардженто​, Леа Сейду, Лена Хиди, Гвинет Пэлтроу, Анджелина Джоли.

Вайнштейн ушел со всех постов в The Weinstein Company, которой он руководил, сейчас в отношении него ведется расследование.

Разоблачение Вайнштейна стало началом волны обвинений в домогательствах. Так, певица Бьорк обвинила кинорежиссера Ларса фон Триера в том, что он приставал к ней на съемках фильма «Танцующая в темноте». Netflix разорвал контракт с актером Кевином Спейси и вывела его персонаж из сериала «Карточный домик» после того, как его обвинили в сексуальных домогательствах. Позже сервис уволил и актера Дэнни Мастерсона, которого обвинили в изнасилованиях. Под огонь попал и комик Луи Си Кей, который признался в непристойном поведении. В домогательствах также обвиняли Стивена Сигала и Дастина Хоффмана.

Из-за обвинений в непристойном поведении с постов ушли несколько политиков, а валлийский экс-министр покончил с собой.

Комментарии (0) Добавить комментарии