Утверждены изменения в регулировании порядка организации труда
19.05.2020, 05:17
На период чрезвычайного положения в области общественного здравоохранения работодатели смогут временно менять место работы работника без дополнительного соглашения к трудовому договору, в случае отсутствия возможности трудиться на рабочем месте, организованном работодателем. Проект о внесении изменений в Трудовой кодекс был одобрен сегодня правительством, передаёт IPN.
Проект регулирует и порядок организации удалённой работы. Работники смогут заключать индивидуальные трудовые договоры, которые позволят им работать по особому графику.
В период чрезвычайного положения в области общественного здравоохранения органы власти, регулирующие вышеуказанные ситуации, будут иметь право изменять режим работы для некоторых категорий работников или отдавать распоряжения о сверхурочной работе, превышающей временные пределы, установленные для обычных ситуаций.
Проект регулирует и порядок организации удалённой работы. Работники смогут заключать индивидуальные трудовые договоры, которые позволят им работать по особому графику.
В период чрезвычайного положения в области общественного здравоохранения органы власти, регулирующие вышеуказанные ситуации, будут иметь право изменять режим работы для некоторых категорий работников или отдавать распоряжения о сверхурочной работе, превышающей временные пределы, установленные для обычных ситуаций.
Новости по теме
- Вчера, 18:19
- Вчера, 12:05
- Вчера, 11:21
- Вчера, 07:12
- 26.10, 17:21
- 26.10, 16:22
- 26.10, 14:37
- 26.10, 13:26
- 26.10, 08:52
- 24.10, 11:01
Комментарии (0) Добавить комментарии
Новости по теме
- Вчера, 18:19
- Вчера, 12:05
- Вчера, 11:21
- Вчера, 07:12
- 26.10, 17:21
- 26.10, 16:22
- 26.10, 14:37
- 26.10, 13:26
- 26.10, 08:52
- 24.10, 11:01
Считаю это сверхнаглостью. Депутаты не должны голосовать за этот закон. Это ущемляет права работников. А где наши "доблестные" профсоюзы. Или они умеют только наши взносы собирать и тратить не известно на что.