Экономика

Предприятия различного уровня приостанавливают или совсем прекращают свою деятельность, вынуждая людей искать другие способы заработка, начиная от смены профессии и заканчивая выездом за рубеж.

 

За границей дела обстоят чуть лучше, но все-таки огромное число бывших гастарбайтеров возвращается домой. Причина проста: зарубежные работодатели сокращают количество рабочих мест, отнимая возможность работать и получать реальную зарплату. Что остается «иностранцам»? Естественно, вернуться в родные места, авось государство не оставит в беде и поможет трудоустроиться.  

 

Министр труда, социальной защиты и семьи Валентина Булига так прокомментировала ситуацию в сфере рынка труда: «На сегодняшний день проблемы рынка труда – одни из наиболее важных. В первую очередь, нам необходимо пересмотреть спектр возможностей, которые предлагаются бывшим гастарбайтерам, вернувшимся из-за границы домой. В этом направлении предусмотрены различные социальные проекты, разработанные и осуществляемые при поддержке многочисленных партнеров. В рамках этих проектов предусмотрена социальная помощь для реинтеграции этих лиц, то есть «полноценной» их адаптации в обществе; помощь тем, кто, возможно, захочет сменить профессию, сориентировавшись в новых условиях отечественного рынка труда. В целом, это область экономики, в которой нам предстоит продолжительная работа, особенно в нелегком наступившем году. Министерство труда и Правительство имеет достаточно желания, ресурсов и профессионализма, чтобы изменить существующее положение вещей».

 

Оборотная сторона возвращения наших соотечественников из «заграничных походов» - резко возросшая безработица. Это, по мнению многих, происходит из-за того, что «возвращенцы» переполняют и без того «хромающий» рынок труда. Усилия, прилагаемые государством, позволяют устроиться на работу приблизительно 1,5 тыс. человек в месяц. Наблюдается интересная ситуация: предложений на рынке вакансий стало больше на 1,7 тысяч, но примерно на столько же возросло и число сокращенных работников.

 

«Количество вакантных мест на предприятиях сокращается, и это в первую очередь связано с экономическим кризисом, который основательно «потрепал» Республику Молдова. Сегодня в Молдове официально зарегистрировано свыше 92 тысяч безработных. Это наша общая проблема. Первоочередная задача правительства: создать благоприятные условия для открытия новых предприятий и рынков сбыта, а также развитие и поддержка старых: для того, чтобы производители могли реализовать свою продукцию», - отметила министр.

 

Кризисные явления наблюдаются не только в сфере производства, но также в сфере управления. Необходимо отметить, что с некоторых пор первоочередным стал вопрос о профессиональном уровне наших «управленцев», снижающемся в результате политических и социально-экономических катаклизмов.

 

«К сожалению, на наш взгляд, проблема неквалифицированных специалистов в области публичного управления все еще не теряет актуальности, - так оценила ситуацию В. Булига. - Для того, чтобы преодолеть эти сложности, предусмотрены различные «инструменты»: прием на работу на конкурсной основе, прозрачность процесса найма и определения квалификации потенциальных сотрудников. Это позволит брать на работу действительно подготовленные кадры»

 

Кстати, необходимо отметить, что ситуация на рынке труда во многом зависит от выбора  абитуриентов вузов Молдовы. За последние десять лет количество студентов высших учебных заведений увеличилось в 2-2,5 раза, однако площадь учебных помещений осталась такой же, таким же остался и преподавательский состав. Практически везде занятия ведутся в две смены, а порой и в выходные дни. В результате, из вузов выходят плохо подготовленные специалисты.

 

Есть и другая проблема. Согласно статистике, около 17 тысяч студентов ежегодно получает высшее образование, а существующий «рейтинг популярности» профессий нисколько не отражает реальную ситуацию в сфере трудоустройства. Среди выпускников более половины – экономисты, юристы или специалисты в области международных отношений, в то время как Республика Молдова испытывает недостаток в строителях, инженерах и промышленных рабочих.

 

Подобная ситуация складывается и в соседней Украине. Там тоже нужны специалисты технических и рабочих специальностей. А еще, после событий вокруг свиного гриппа, начался ажиотаж при поступлении на медицинские факультеты. Хорошо теперь украинцам: из множества выберут лучших, обновив состав работников здравоохранения качественно подготовленными кадрами. Вот бы и у нас так! Мы-то грипп «победили» повязками, а что до других «эпидемий» – это уж будь как будет.

 

«Не все, конечно, зависит от нас. Очень многое зависит от стран, в которых пребывают и работают наши граждане; от стран, в которых реализуется продукция наших предприятий – от наших партнеров. Считаю, что нужно продолжать начатое дело, поддерживать связи с партнерами, которые сотрудничают с нами сегодня, стимулировать развитие предпринимательства, предоставив благоприятные условия. И тогда мы можем надеяться, что рынок труда будет отвечать требованиям нашей экономики, реалиям сегодняшнего дня; будет ясно, какие профессии нужны нашей республике. И в результате сможем надеяться на появление большого числа высококвалифицированных специалистов», - отметила в заключение В. Булига.