Если все так хорошо, то почему так плохо?
17.01.2014
провели совместную пресс-конференцию, чтобы рассказать о том, чего им удалось добиться в прошлом году в переговорном процессе с правительством и какие их предложения так и остались без ответа. Неожиданно выяснилось, кому мы обязаны «плафонированием» местных налогов и сборов, которое так возмущает местные власти.Список достижений патронатов
По закону власти обязаны вести с делегатами работодателей и работников так называемый социальный диалог, основной платформой которого является трехсторонняя комиссия: патронаты-профсоюзы-правительство. Но какими будут результаты этого диалога - зависит от многого. Прежде всего – от настойчивости одних и уступчивости других.
В список своих достижений, хоть и небольших, представители работодателей внесли некоторые налоговые послабления для бизнеса, на которые согласилась пойти власть и которые будут действовать уже в этом году. Это введение 8-процентного НДС на первичную сельхозпродукцию и сахар вместо 20 процентов, что на самом деле, как пояснил вице-председатель НКПМ, глава ассоциации сельхозпроизводителей «Uniagroprotect» Александр Слусарь, является возвратом к старой и более справедливой практике. Правда, в этом месяце в Молдову должна приехать миссия МВФ, которая категорически против снижения ставки налога. «Остается лишь надеяться на силу воли нашей политической элиты, которая сумеет отстоять эту позицию. Тем не менее, кавычки в этом вопросе пока остаются открытыми», - поделился опасениями Слусарь.
Кому мы обязаны «плафонированием» местных налогов и сборов
В ряду реализованных требований бизнеса - и отмена НДС на импорт техники сельхозназначения, и сокращение сроков возмещения этого налога на капитальные инвестиции с 90 дней до 45, и постепенный, вместо единовременного, переход на новые стандарты бухгалтерского учета, и возврат к плафонированию местных налогов и сборов. Эта тема, как признают сами работодатели, самая дискуссионная и противоречивая, а потому они посчитали необходимым пояснить свою позицию детальней.
«Из всех местных налогов и сборов для нас наиболее важна плата за коммерческую единицу и объекты оказания публичных услуг, применяемая по квадратным метрам, где местные власти позволяли себе больше всего злоупотреблений, влияющих на условия работы бизнеса, - пояснил Слусарь. - Что касается казино и прочего - к этому мы отношения не имеем».
«Учитывая уровень административной культуры и непрофессионализм многих чиновников на местах, отсутствие четких ставок налогов и сборов, налогообложение превращается в анархию, - поддержал коллегу председатель ассоциации малого и среднего бизнеса Еужен Рошковану и привел несколько примеров. - В Ниспоренском районе есть экономические агенты, которые были вынуждены заплатить местных налогов и сборов в прошлом году по 25-50 тысяч лей. А ведь это малые предприятия с числом работников по четыре-пять человек. В селе Бэлэурешть того же района местный совет определил для двух фирм, зарегистрированных в других населенных пунктах, ставки существенно больше, чем для местных. Мы считаем, что в наших условиях только плафонирование поможет избежать такого самоуправства, и это будет хоть какой-то поддержкой малого и среднего бизнеса, когда оно итак лишено заботы государства».
«Мы отмечаем, чего добились, но все понимают и видят, что ситуация вокруг нас совсем не улучшилась, общая оценка этого фона, как и политики властей по его улучшению, у представителей бизнеса негативная», - признал Слусарь.
Что возмущает бизнес
«Одно дело декларировать и другое делать, - подчеркнул и глава НКПМ Леонид Чореску. - Необходимы гораздо более радикальные меры, которые бы обеспечили восстановление экономики. Вместе с тем весьма важные предложения бизнеса пока остаются без ответа, а условия социального диалога нарушаются». В качестве примера Чореску привел отзыв правительством из парламента двух законопроектов, которые рождались в жарких дискуссиях: о едином налоге в сельском хозяйстве и изменений в Кодексе о труде, предполагавшие улучшение взаимоотношений между работниками и работодателями.
Патронаты же особенно возмущены решением властей по повышению отчислений в фонд обязательного медицинского страхования до 4 процентов с работника и работодателя. Во-первых, в нарушение закона оно принималось без обсуждений в трехсторонней комиссии, к тому же заключения на него как патронатов, так и профсоюзов были негативные. Но повышение было все равно утверждено.
Патронаты предлагали властям другое решение: оптимизировать фонд медицинского страхования и повысить эффективность использования его средств. Но принимающие решения предпочли пойти самым простым путем – усиления налогового бремени. Между тем ситуация уже обросла анекдотами. В подтверждение Слусарь привел самый свежий из известных ему: «Сын привозит в больницу отца. В приемном отделении их встречают вопросами: “Матрас взяли? Постельное белье взяли? Еду взяли? Какие молодцы! А кто это с вами в белом халате?”. – “Так мы и врача с собой взяли, может, у вас и их уже не хватает?”».
Скромное обаяние профсоюзов
Позицию работодателей в этом вопросе поддерживают и профсоюзы. У них, по словам председателя конфедерации Олега Будзы, тоже есть скромные успехи.
Своей заслугой профсоюзы считают повышение минимальной заработной платы в реальном секторе в прошлом году с 1300 до 1400 лей, а для первой категории тарифной сетки бюджетников - с 800 до 900 лей. С 1 октября 2014 года зарплата последних повысится еще на 100 лей до 1000. Давно настаивают на повышении зарплат, отметил лидер профсоюзов, учителя. А это самая организованная отрасль, которая будет готова даже на акции протеста.
Результатом своих переговоров с властями профсоюзы считают и увеличение пособий по рождению ребенка (хотя законодательная инициатива принадлежала минтруда), и повышение ставок личного освобождения, и сохранение нынешнего соотношения выплат в соцфонд между работниками и работодателями – 23 и 6 процентов, соответственно, когда патронаты настаивали на перераспределении налога с уменьшением нагрузки на себя.
В числе задач на этот год, на чем профсоюзы давно, но пока безуспешно настаивают, как отметил Будза, является приведение минимальной зарплаты в соответствие с минимальной потребительской корзиной. На данный момент это 1700 лей. Причем сумма эта не должна облагаться налогами.
Возможностей легального трудоустройства все меньше, получателей пособий все больше
И патронаты, и профсоюзы ждут от власти более решительных действий по улучшению ситуации. Доля легального бизнеса уменьшается. А это и есть реальная оценка социально-экономической политики.
По прогнозам министерства труда и соцобеспечения, в нынешнем году число работающих сократится до 760 тысяч, что примерно равно количеству пенсионеров и получателей социальной помощи! Соотношение угрожающее: один работающий содержит одного нуждающегося. В то время как в норме должно быть хотя бы 1 к 4…
Новости по теме
- Сегодня, 06:00
- Сегодня, 06:00
- Вчера, 16:47
- Вчера, 16:44
- Вчера, 14:04
- Вчера, 14:01
- Вчера, 13:39
- Вчера, 13:34
- Вчера, 12:37
- Вчера, 10:42
Комментарии (3) Добавить комментарии
Новости по теме
- Сегодня, 06:00
- Сегодня, 06:00
- Вчера, 16:47
- Вчера, 16:44
- Вчера, 14:04
- Вчера, 14:01
- Вчера, 13:39
- Вчера, 13:34
- Вчера, 12:37
- Вчера, 10:42
Унас нет профсоюзов,в есть очередные продажные государственники.
Вижу на первом плане снимка Еуджения Рошкована - бессменного председателя ассоциации малого бизнеса. Вы обратили внимание, как он распух от кипучей деятельности? Без малого 20 лет сидит он на этом стуле - именно сидит, и пальцем о палец не ударил. Вот уж приспособленец, не дай Бог. И совесть не мучает его, ибо вместо совести у него внутри и на лбу вырос сами знаете что...
Potomu chto "vsio tak horosho"