Политика

Как передает «ИНФОТАГ», исполнительный директор палаты Эмилия Додон отметила на презентации исследования, что в зависимости от категории товаров и услуг, больше всего страдают от текучести кадров сельскохозяйственные предприятия (31%), строительные организации (23%) предприятия сферы финансы/недвижимость/страхование (21%).

Исследование показало также, что основными причинами, порождающими текучесть кадров, являются низкие зарплаты, которые не удовлетворяют потребности работников.

«В результате они ищут более оплачиваемую работу или вообще уезжают за границу на заработки», - сказала Додон.

По ее мнению, вторым фактором, влияющим на текучесть кадров, является неспособность хозяев обеспечить работников постоянной работой и стабильными зарплатами. С другой стороны, неудовлетворительная квалификация работников тоже является причиной текучести кадров.

Более 60% предприятий удается заполнить вакантное рабочее место не более чем за месяц, а 17% нужно на это более одного месяца.

Исследование проводилось на 424 предприятиях Молдовы.