Экономика

 

Единственная госинстанция, занимающаяся усовершенствованием инфраструктуры рынка труда - Национальное агентство занятости населения (НАЗН). Но в его полномочия не входит решение стратегических вопросов.

 

В 2010 году уровень безработицы в Молдове превысил 7%. Безработных в стране уже около 95 тыс. человек. Это без учета скрытой безработицы. Между тем министр труда и социальной защиты Валентина Булига сообщила, что в 2011 году будет трудоустроено только около 15 тыс. человек. То есть - даже в случае, если не будет никаких новых сокращений, без работы останется около 80 тыс. человек.

 

 

Недавно НАЗН представило доклад, посвященный перспективам борьбы с безработицей в стране в 2011 году. Опросив 2903 предприятия, агентство выяснило - в этом году к сокращению запланировано 267 единиц. Это существенно меньше, чем в прошлом году, тогда было уволено1068 сотрудников. И все же перспективы роста занятости представляются очень «скромными».

 

Высокий уровень безработицы, безусловно, негативно сказывается на благосостоянии населения. При росте цен на продукты и повышении тарифов пособие по безработице, составляющее 900 леев, не может обеспечить нормальные условия для жизни. А ведь рассчитывать на его получение может лишь незначительная часть от общего числа тех, у кого нет работы.

 

 

По словам специалиста в области становления промышленных предприятий в сельской местности Аксинии Барашьян, иностранные инвесторы, приезжающие в Молдову в надежде найти здесь дешевую рабочую силу, очень быстро разочаровываются. Найти людей, желающих устроиться на работу на новое предприятие – огромная проблема. Особенно за пределами Кишинева и Бельц.

 

«Села стали непригодны для жизни, - с болью отмечает А. Барашьян. – Молодежь уезжает в город, едва закончив учебу. Те же, кто остался, предпочитают сидеть дома и нигде не работать. Они получают по 600-700 леев от государства, и все эти деньги спускают в барах, благо пропитаться можно тем, что дает подсобное хозяйство. Ни кино, ни Домов культуры нигде не встретишь. Зато на каждую деревню приходится по три-четыре питейных заведения. И все они процветают.

 

Стоит ли в таком случае удивляться, что в радиусе 50-70 километров невозможно найти 50 работников для швейного цеха или другого производства?! Деградация сельского населения происходит очень быстро и если ничего не предпринять, через 10-20 лет молдавское село вымрет как таковое».

 

Обращения к Министерству образования с предложением открыть специализированные центры для учащихся школ или включить соответствующие занятия в школьную программу вместо обязательных уроков труда, пока остаются без внимания. Хотя А. Барашьян уверена:  многие инвесторы, как из числа тех, кто уже открыл предприятия в районах Молдовы, так и из тех, кто только думает о такой возможности, с готовностью предоставят необходимое для обучения ребят оборудование и наставников, способных научить им пользоваться.

 

«Если бы государство пошло нам навстречу, то и предпринимателям удалось бы решить кадровый вопрос, и у выпускников сельских школ отпала бы необходимость уезжать куда-то в поисках работы», - подчеркнула специалист в области становления промышленных предприятий в сельской местности.

 

 

Директор кишиневского хлебокомбината «Гогошел» Григорий Гурдыш тоже поддерживает мнение, что неотрегулированный рынок труда создает большие проблемы для национального бизнеса. В первую очередь он указал на большую текучесть кадров. «К сожалению, почти повсеместно приходится сталкиваться с тем, что людей при трудоустройстве интересует только одно - как бы где-то перезимовать, - говорит Гурдыш. - Наши соотечественники мечтают о работе за границей, а потому предпочитают не слишком выкладываться на родине. Синдром «гастарбайтерства» больно бьет и по бизнесу и по экономике в целом».

 

Много нареканий вызывает и плохая подготовка кадров. По словам Г. Гурдыша, молодые специалисты с высшим образованием в последнее время уступают в уровне подготовки опытному рабочему. «Вузы штампуют выпускников, не задумываясь о том, как они смогут впоследствии работать», - констатировал директор хлебокомбината.

 

 

Вот уже несколько лет Национальное агентство занятости населения составляет «Барометр профессий». Согласно данным агентства, в 2011 году наиболее востребованными в Молдове специалистами будут врачи, фельдшеры, преподаватели, воспитатели, менеджеры по продажам, программисты, инженеры-электронщики и коммерческие агенты. Меньше шансов устроиться на работу у бухгалтеров, инженеров, социальных работников и консультантов в публичной администрации.

 

И совсем уж неважно по этой части обстоят дела у юридических консультантов, экономистов, психологов, агрономов и других специалистов сельского хозяйства.

 

Согласно статистике, около 17 тыс. студентов ежегодно получает высшее образование. Но «рейтинг популярности» профессий при поступлении в вуз нисколько не отражает реальную ситуацию в сфере трудоустройства. Среди выпускников более половины – экономисты, юристы или специалисты в области международных отношений. Найти работу в стране по таким специальностям весьма проблематично. О необходимости как-то повлиять на эту ситуацию говорится уже очень давно, но ни коммунисты, ни нынешнее правительство дальше деклараций в этом вопросе не продвинулись.

 

 

Недовольство положением на рынке труда выражают не только бизнесмены. У наемных работников также накопились претензии к работодателям. Сейчас в среднем по Молдове на выплату зарплат направляется около 7-8% от общих затрат предприятия. В развитых странах этот коэффициент колеблется на уровне 22-25%. Если добавить к этому плохие условия труда, повсеместное пренебрежение правилами техники безопасности, отсутствие каких бы то ни было социальных пакетов – становится понятно, почему наши граждане не испытывают особого желания поработать на благо молдавского бизнеса.

 

К тому же только 10% работников имеют узаконенные контрактные отношения. И проблема вовсе не в непосильном налоговом бремени, на что обычно ссылаются экономические агенты. По сравнению с другими государствами, налоги в Молдове разорительными никак не назовешь. По уровню общей налоговой ставки наша республика занимает 42 место из 183-х обследованных Всемирным банком стран мира.