Экономика

Цель – избежать проблем с начислением, когда придет время оформления пенсии. Специально для этого в НКСС создан государственный регистр индивидуального учета в публичной системе социального страхования (REVIND).

 

Каждый человек, уплачивающий взносы социального страхования, имеет личный код, который является также номером его текущего счета в REVIND. «Этот счет содержит данные о зарплате каждого работника, всех начислениях, перечисленных вашим работодателем в НКСС взносах социального страхования за весь период вашей работы, начиная с 1 января 1999 года, когда начала работу электронная система учета данных», - рассказала руководитель управления индивидуального учета налогоплательщиков НКСС Клара Сорочан.

С 1 января 2012 года именно на основании этих данных и происходит начисление пенсий. Но дело в том, что не все работодатели выполняют свои обязательства перед соцфондом добросовестно, а страдает в итоге работник. Если работодатель не начислил реальную зарплату, не оплатил за какой-то период взносы социального страхования, этот период, соответственно, не будет засчитан работнику в стаж при начислении пенсии. Вам дается возможность держать все это на контроле, проверяя состояние этого счета. 

 

Получить доступ к информации на своем счете совсем не сложно. По словам Клары Сорочан, сделать это можно двумя способами. Если с таким запросом в НКСС обращается работодатель и отправляет по e-mail список работников - все они затем получат лично в руки логин и пароль.

Второй способ - обратиться самому в НКСС, заполнив заявление, образец которого есть на ее сайте www.cnas.md в разделе - формуляры CNAS/Acces la contul current SI ACCES CPAS. Заполненное заявление нужно отправить по адресу cnas@cnas.gov.md. Вам позвонят и сообщат, куда и когда прийти за логином и паролем. Их можно получить под личную подпись в территориальном или центральном офисе НКСС, в управлении индивидуального учета налогоплательщиков.

 

Благодаря созданию электронной базы данных и регистра индивидуального учета отпала необходимость подтверждать зарплату и перечисленные взносы социального страхования многочисленными бумажными справками. Но речь идет, увы, только о периоде после 1 января 1999 года. Исключение составляют ситуации, когда предприятие перестало существовать. В этом случае работодатель должен был сдать всю документацию в государственный архив. И именно там вам придется ее искать. Только в этом случае у вас примут документы на бумажном носителе.

Кроме того, наличие такой базы данных и возможность контроля состояния своего счета позволят работнику видеть, как работодатель исполняет свои обязательства. С 1 января 2013 года, по словам Клары Сорочан, изменены сроки подачи работодателями деклараций о зарплате работников. Если раньше это происходило раз в год, сейчас - раз в квартал. По мере обновления данных вы можете их проверять. Обнаружив, что работодатель не перечислил взносы или указал зарплату, не соответствующую той, что вы получаете, можно сообщить об этом в НКСС. Национальная касса проверит работодателя, исправит ошибки или несоответствия, что позволит сделать перерасчет. Таким образом, система контроля состояния индивидуального счета, в первую очередь, работает на интересы самого работника.