Зарплата председателя правления Moldovagaz оказалась самой скромной
11.03.2011
Как хитро запутано все в молдавской экономике. Лишь после полутора лет руководства правительством премьер-министру Владу Филату удалось подобраться к информации о заработках руководителей различных госструктур. Суммы, которые начисляются этой категории госчиновников, весьма удивили (!) премьера. После знакомства со всеми представленными ему данными Влад Филат вынужден был признать, что «зарплатам молдавских бюджетников позавидуют и некоторые члены правительства США».
Все выше и выше…
Данные о заработках глав агентств и госпредприятий действительно впечатляют. Согласно просочившейся в прессу информации, ежемесячный доход председателя Banca de Economii Гриория Гачкевича составляет 100 тыс. леев. По сравнению с ним глава Национального банка Дорин Дрэгуцану получает «сущие гроши» – всего-то около 34 тыс. леев в месяц. Зарплата главного банкира страны даже меньше, чем у директора Moldtelecom Виталия Юрку – тот получает около 55 тыс. леев в месяц.
После Гачкевича и Юрку зарплата директора Национального агентства по регулированию в энергетике (НАРЭ) Виктора Парликова в 44 тыс. леев не особо впечатляет, хоть именно она и положила начало зарплатному скандалу. Директор Национального агентства по регулированию в области электронных коммуникаций и информационных технологий (НАРЭКИТ) Сергей Сытник получает 36 тыс. леев в месяц. Высоко оценены и трудовые затраты директора Кишиневского табачного комбината (после ухода Павла Филипа в депутаты, а затем в министры эта должность пока свободна) - 37 тыс. леев. Зарплата директора Кишиневского международного аэропорта Романа Подкорытова 27 тыс. леев.
И совсем уж незначительно на этом фоне выглядят доходы председателя правления Moldovagaz Александра Гусева – 20 тыс. леев в месяц.
Стоит отметить, что месячная зарплата министров и депутатов в Молдове не дотягивает даже до 10 тыс. леев. А представители местной власти получают и того меньше. В районах редкий примар зарабатывает свыше 3-3,5 тыс. леев в месяц.
И все же в структуре мэрий тоже есть подразделения, где функционеры, получают более 20 тыс. в месяц. Об этом недавно рассказал Дорин Киртоакэ, пожаловавшись, что эти зарплаты устанавливаются не примаром или муниципальным советом, а прописаны некими законами, принятыми еще до 2001 года.
Две недели на корректировку
Неделю назад премьер созвал специальное заседание правительства и выделил министрам срок до 17 марта на подготовку предложений по ликвидации изъянов в законодательстве, которые и позволяют устанавливать непомерно высокие зарплаты отдельным госчиновникам. Удастся ли за такой короткий срок найти корни чудовищной диспропорции между оплатой управленцев, в основном отстаивающих интересы очень узкого круга лиц, и зарплатами работников, непосредственно производящих продукцию или услуги, необходимые всем нам? Вроде бы ясно, что банкиры и главы агентств в нашей стране зарабатывают непропорционально больше той пользы, которую они приносят обществу. Но как рассчитать коэффициент полезного действия того или иного функционера?
Рядовому жителю страны и без всяких расчетов ясно, что когда значительная часть работающего населения пытается выживать на 2-3 тыс. леев в месяц, просто безнравственно платить госчиновнику, пусть даже самому ответственному, зарплату в 20-50 раз большую.
Другое дело крупные предприятия, например, гигант Moldovagaz, молдавско-российское предприятие с уставным капиталом 1,3 млрд леев, эксплуатирующее около 20 тыс. км газопроводов и объединяющее пятитысячный коллектив высококлассных работников со всех районов республики… Для управления такими сложными процессами необходимо привлекать самых искусных топ-менеджеров. А на зарплату в 7-8 тыс. леев трудно удержать серьёзного профессионала-управленца. Кстати, в крупных российских и европейских корпорациях зарплаты менеджеров первого звена исчисляются десятками тысяч долларов.
Квадратура круга
Многие эксперты с сомнением отнеслись к решительности властей навести порядок в области зарплат. Очень скептично об этих планах отозвался политический обозреватель Игорь Боцан. Выступая на телеканале Publika, он отметил, что сама инициатива властей вполне уместна, но тут же высказал опасение, что это вся эта кампания закончится точно так же, как и многие другие, которых хватило лишь до местных выборов.
Такого же мнения придерживается и экс-премьер Дмитрий Брагиш, который также отметил, что нынешними своими действиями власти пытаются заполучить политические дивиденды в канун выборов в органы местной власти.
И все же предложения по оптимизации зарплатных фондов высших чиновников уже начали поступать. Председатель парламентской комиссии по экономике, бюджету и финансам Вячеслав Ионицэ считает, что решить проблему поможет прозрачность в вопросе начисления зарплат и премий руководителям госпредприятий. «Необходимо хорошо обдумать вопрос с зарплатами и прийти к регламентации. Если порядок начисления не ясен, необходимо его пересмотреть. Я согласен, что система бонусов и надбавок должна быть прозрачной, чтобы все знали», - сказал председатель комиссии.
Мэр Кишинева Дорин Киртоакэ предложил ввести верхний порог заработной платы для руководителей государственных и муниципальных предприятий. «Думаю, что установив порог для зарплат из государственного или местного бюджета, мы сможем смягчить дискомфорт, который ощущает большая часть населения, и избежать при этом оттока хороших специалистов в частные компании», - говорит генпримар.
Меньше слов
Между тем руководители отдельных предприятий уже сообщают о самостоятельно принятых ими мерах по сокращению зарплат сотрудников. Так директор Кишиневского международного аэропорта Роман Подкорытов заявил, что согласно бизнес-плану на 2011 год, зарплаты менеджеров верхнего звена на возглавляемом им предприятии будут сокращены на 25–40%. «Премии отменяются, потому что многие авиакомпании задолжали аэропорту огромные суммы», - отметил Подкорытов.
АО Moldovagaz проинформировало, что влияние финансово-экономического кризиса вынудило предприятие еще в 2009 году прибегнуть к мерам по сокращению затрат и задуматься о развитии эффективности производства. С приходом нового руководства на предприятии был установлен строгий учет за правильностью применения систем оплаты труда, премирования, осуществления доплат, надбавок и других выплат. Премирование в настоящее время осуществляется исключительно в зависимости от конкретных производственных результатов.
С этого времени в целях недопущения перерасхода фонда оплаты труда, предусмотренного в тарифах, был ограничен рост заработной платы руководящих работников и специалистов. В результате ставка председателя правления Moldovagaz ограничена суммой 18 тыс. леев в месяц и, по словам самого Александра Гусева, в итоге его месячный доход со всеми надбавками и отчислениями составляет около 20 тыс. леев. Это мало отличается от его доходов на прежней работе в должности директора АО «Энергоком».
Кстати, как нам стало известно, зарплаты прежних руководителей Moldovagaz в разы превосходили нынешнюю зарплату руководства компании и легко могли соперничать с доходами управленцев Moldtelecom, государственных агентств и банкиров.
Пример Moldovagaz достоин отдельного обсуждения. Возможно, конкретный опыт предприятий сможет послужить основой для принятия решений при регулировании зарплат. Главное - не ограничиться правильными разговорами, а поскорее переходить к решительным действиям.
Новости по теме
- Вчера, 17:48
- Вчера, 15:42
- Вчера, 12:41
- Вчера, 12:09
- Вчера, 10:16
- Вчера, 09:13
- Вчера, 08:55
- Вчера, 08:49
- 26.11, 16:28
- 26.11, 14:56
Комментарии (15) Добавить комментарии
Новости по теме
- Вчера, 17:48
- Вчера, 15:42
- Вчера, 12:41
- Вчера, 12:09
- Вчера, 10:16
- Вчера, 09:13
- Вчера, 08:55
- Вчера, 08:49
- 26.11, 16:28
- 26.11, 14:56
Откуда вы эти смешные цифры взяли
12.немо.лучше не быть вообще в молдове.а коль там -то и никому не доверять.а уж если и доверил свой голос кому то- то и спрашивай с него по полной и не будь овощем.и не дели людей на молдован и немолдован.у всех малоимущих и бесправных враг один.что рот разинул?просыпаетесь потихоньку?а теперь к власти допускайте только широкую коалицию-сложнее им придется воровать.всем надо было в комуняки идти и управлять страной изнутри через ячейки.еще поплачите за властью советов не 1 раз.
А посмотрите сколько нотариусы гребут..
Вс вокруг да около. Якобы кто-то получает больше чем Президент и Пр.Министр? И они -"тупари" нами избранные в непонятке
После всего того, что мы тут узнали, лучше быть начальником, чем депутатом.
Не нужен Сталин. Лучше Влад Цепеш с его колами. И с применением навыков Петра Первого: невзирая на вопли истязуемых. Это не борьба с богатыми, а с бандитами в законе.
Официальные оклады - это вершины айсбергов. Есть премии за особо важные задания, за участие в Советах директоров сам видел - ойойой, конверты, откаты, т.е., то, что скрывают от налоговой, так что оклады - это ресторанная мелочь.
а если вы еще поинтересуетесь,кто когда и сколько имеет пенсии-поверьте,вас ждут не меньшие потрясения..Директор Молдтелекома имеет 100 00 месяц и плюс квартальные и годовые бонусы с теме же пятью нулями...Эта 55тбазовая ставка без ежемесячных доплат..
Такие зарплаты, в такой нищей стране? Где ничего не производится. Ребята, да вы больные, вас стрелять надо.
политическии парадокс-обьявили войну с бедностью а борются с богатыми.неужели и нам что то перепадет от этого?. или для начала хотят всех сделать бедными а потом обьявить что это вовсе и не бедность была а нормальная жизнь-ну мол все так живут.а скорее всего бросили кость народу -может и полегчает.?нет господа .оставьте как было и дайте нам такую же зарплату.
#5 ion: думай что говоришь. В Москве зарплаты десятками тысяч исчисляются. Вообще Гусев хороший руководитель и это признают в самом Газпроме и в Правительстве если верить слухам. Поэтому 20 тыс.лей. для руководителя такого ранга на самом деле не так много. Кто знает на что он ещ живет. Может и жена зарабатывает. Лично я получаю 3500 в госучреждении и жена столько же. 7 тыс. нам хватает.
Za to on ot Gazproma poluceaet ne menee 50000 evro v meseat... Vedi tachoi client v moscve cac minimum poluceaet 6-7 tiseaci evro...
ничего не упоминается о зарплатах ректоров, проректоров университетов, она иногда превышает 100 тыс лей. Вначале получают как положено, затем за контрактные места еще зарплату, которая в 5-10 раз выше. После набора студентов дополнительно еще зарплаты в виде премии за успешно проделанную работу, т.е. выполнение плана набора студентов.
Почему-то все обходят Термоком и Апе Канал,Ну очень зарплаты соответствуют убыткам.
Снижают зарплаты директора не себе любимым а подчиненым.А подчиненые как правило имеют маленькую и очень сильно отличающуюся зарплату от директора.Я сама бывшая госслужащая с зарплатой в 1700 леев а у директора в6000леев разница есть.Про отпускные я вообще молчу.
Пусть Премьер посмотрит на доходы руководителей Термакома, Молдтелекома, Гага, А эропорта, АирМолдова и других прибыльных госструктур...