Боднаренко: "Несправедливо увольнять служащего по достижении им 65 лет"
01.06.2022, 14:13
Депутат-коммунист Елена Боднаренко выразила недовольство принятыми правящим парламентским большинством от партии PAS поправками в Трудовой кодекс (ТК) и ряд других законов, включая закон "О государственных служащих".
Как передает "ИНФОТАГ", на брифинге в среду она сообщила, что измененные нормы были приняты депутатами от правящей партией "в их обычном стиле: без заключения Международной организации труда и правительства, без консультаций с профсоюзами и до окончания публичных дебатов с общественностью, под "шумовую завесу" скандала с арестом экс-президента РМ Игоря Додона".
По словам Боднаренко, согласно действующему Трудовому кодексу, если суд решит, что работник был незаконно уволен нанимателем, то тот обязан его восстановить в прежней должности и выплатить зарплату за все время простоя.
"В новой редакции предложенных поправок нанимателю отдается право самолично решать - восстанавливать ему работника или нет. А время оплаты вынужденного простоя ограничено девятью месяцами. Учитывая, что дела по незаконному увольнению в судах рассматриваются годами, то работодатель ставится в приоритетную позицию в сравнении с работником", - считает депутат.
Боднаренко указала на то, что принятые поправки предполагают проведение проверки профессионализма госслужащего раз в шесть месяцев, а не раз в год.
В ее понимании, несправедлива и поправка о позволяющая работодателю увольнять служащего по достижении им 65 лет.
"Кто-то скажет, что это, дескать, открывает дорогу молодым специалистам. Но они не торопятся занять скромные места секретаря сельского совета или архитектора в районе или маленьком городе. Их не привлекают невысокие зарплаты. И эти позиции просто оголятся - ведь в стране очевиден отток рабочих рук, включая и квалифицированных работников в возрасте", - сказала коммунист.
Как передает "ИНФОТАГ", на брифинге в среду она сообщила, что измененные нормы были приняты депутатами от правящей партией "в их обычном стиле: без заключения Международной организации труда и правительства, без консультаций с профсоюзами и до окончания публичных дебатов с общественностью, под "шумовую завесу" скандала с арестом экс-президента РМ Игоря Додона".
По словам Боднаренко, согласно действующему Трудовому кодексу, если суд решит, что работник был незаконно уволен нанимателем, то тот обязан его восстановить в прежней должности и выплатить зарплату за все время простоя.
"В новой редакции предложенных поправок нанимателю отдается право самолично решать - восстанавливать ему работника или нет. А время оплаты вынужденного простоя ограничено девятью месяцами. Учитывая, что дела по незаконному увольнению в судах рассматриваются годами, то работодатель ставится в приоритетную позицию в сравнении с работником", - считает депутат.
Боднаренко указала на то, что принятые поправки предполагают проведение проверки профессионализма госслужащего раз в шесть месяцев, а не раз в год.
В ее понимании, несправедлива и поправка о позволяющая работодателю увольнять служащего по достижении им 65 лет.
"Кто-то скажет, что это, дескать, открывает дорогу молодым специалистам. Но они не торопятся занять скромные места секретаря сельского совета или архитектора в районе или маленьком городе. Их не привлекают невысокие зарплаты. И эти позиции просто оголятся - ведь в стране очевиден отток рабочих рук, включая и квалифицированных работников в возрасте", - сказала коммунист.
Новости по теме
- Сегодня, 12:43
- Сегодня, 11:37
- Сегодня, 09:27
- Сегодня, 07:58
- Вчера, 16:02
- Вчера, 12:30
- Вчера, 08:48
- Вчера, 08:37
- Вчера, 08:05
- 19.04, 14:10
Комментарии (0) Добавить комментарии
Новости по теме
- Сегодня, 12:43
- Сегодня, 11:37
- Сегодня, 09:27
- Сегодня, 07:58
- Вчера, 16:02
- Вчера, 12:30
- Вчера, 08:48
- Вчера, 08:37
- Вчера, 08:05
- 19.04, 14:10