Экономика

Чиновникам будут доплачивать по 30 процентов за индивидуальные достижения

02.02.2017, 13:08
{Чиновникам будут доплачивать по 30 процентов за индивидуальные достижения} Молдавские Ведомости
В конце декабря парламент принял ряд дополнений и изменений в закон №48/2012 об оплате труда госслужащих, на основании которого общая заработная плата государственного служащего должна состоять из должностного оклада, надбавки за классный чин, специальное звание и дипломатический ранг и стимулирующих выплат.

Стимулирующие выплаты должны состоять из надбавки за интенсивность труда, годовой премии и единовременные премии. Месячная надбавка за интенсивность труда устанавливается дифференцированно для каждого госслужащего руководителем структурного подразделения или органа публичной власти. Оценка вклада госслужащего в достижение результатов будет осуществляться на основе: знаний и опыта (4,5 процента), сложности и разнородности деятельности (6 процентов), принятия ответственности (7,5 процента), инициативности и творческий подход и объема (6 процентов), качество и эффективности выполненных задач (6 процентов). Общая максимальная сумма надбавки может составить не более 30 процентов от должностного оклада.
В связи с этими нововведениями  госканцелярия инициировала процедуру внесения изменений и дополнений в положение об оплаты труда госслужащих, утвержденное  постановлением правительства №331/2012, и аннулирования положения об оценивании коллективных достижений, утвержденного постановлением правительства №94/2013.

Таким образом, работа госслужащих будет оцениваться только индивидуально, а не коллективно. В коллективе, но каждый за себя.

Предложенные дополнения связаны с большим объемом определения всевозможных коэффициентов, на основании которых при назначении надбавки будет определяться конечный результат. А ведь всеми этими оценками кто-то должен будет заниматься постоянно. И эти кто-то - будут начальники всех уровней. Все ради 30 процентов надбавки к окладу.

Предполагаемые расходы вполне внушительные. Для госслужащих министерств это составит около 62 миллионов лей в год, для служащих агентств, инспекций и служб - около 620 миллионов лей в год. И это - расчеты на основании только средней зарплаты по экономике.

Итак, полицейским, карабинерам и сотрудникам СИБ дали по 1000 лей и по 50 процентов к окладам. Таможенникам и налоговикам - по 0,8-1,8 средней зарплаты по экономике. Всем госслужащим - по 30 процентов…  А что же с зарплатами педагогов? Для госслужащих быстро нашли средства, быстро провели нововведение через закон, готов уже и проект постановления правительства. А педагогам только пообещали разобраться и найти возможности…


 

 

Думитру БАРБАЛАТ

Комментарии (0) Добавить комментарии

  • x
    30%? 02.02.2017 15:09

    Им талоны на питание.Платить им надо минимальную по стране зарплату и + талон на питание (как предложил спикер Канду для работников предприятий страны). Вот и пусть живут "в роскоши". Дельное предложение. Профсоюзы, как?

    Ответить
  • x
    Гвозди бы делать из наших людей 02.02.2017 13:35

    Знания и опыт, сложность и разнородность деятельности, принятие ответственности, инициативность, творческий подход и объем, качество и эффективность выполненных задач.
    Что же тогда предусмотренно трудовым соглашением или должностной инструкцией? За что устанавливается оклад? Заглянуть в любое агентство по трудоустройству и можно со всеми этими требованиями ознакомится даже на такие вакансии как продавец, мерчендайзер, водитель-экспедитор и т.д. и все это без всяких там доплат. Это уже за гранью понимания.

    Ответить