Экономика

Обеспечение равенства в заработной плате между женщинами и мужчинами в течение всего периода активной деятельности является одной из самых серьезных проблем последующего установления пенсии.

Неравенство не может быть устранено в рамках существующей пенсионной системы. Вопрос должен быть решен в рамках системы социальной защиты. Необходимо сохранить фундаментальные принципы системы государственного социального страхования. Основой этой системы является принцип равенства и накопления, а также солидарность поколений. Тема была затронута в аналитической записке эксперта Валериу Прохницкого из Фонда им. Фридриха Эберта и Общественной ассоциации „Institutum Virtutes Civilis”, передает IPN.

По словам Валерия Прохницкого, при желании сохранить принцип накопления останется неравенство между пенсиями женщин и мужчин, которое будет происходить за счет более низких доходов и меньших социальных взносов, сделанных женщинами в течение жизни. Эксперт рекомендует законодательно закрепить процесс выравнивания пенсий между женщинами и мужчинами, чтобы не было возможным его блокирование из-за политических соображений, неаргументированных социально-экономическими факторами.

Несмотря на то, что более ранний выход на пенсию женщин рассматривается как преимущество, на самом деле это скорее недостаток, потому что имеет негативные последствия не только с точки зрения пенсии, но и более высокой уязвимости до выхода на пенсию, когда дело доходит до найма и сохранения должности. Эксперт считает, что необходимо уделять особое внимание политике карьерного роста и профессионального роста женщин. Только благодаря сильной эмансипации женщин на рынке труда произойдет отмена существующего пенсионного разрыва. Также необходимо содействовать как можно скорейшему возвращению женщин и мужчин из отпуска по уходу за ребенком.

В целом проблема людей, получающих небольшие пенсии, должна быть решена путем изменения программы социальной помощи. Требуются программы для пожилых людей, а не параметрические вмешательства в пенсионную систему.

Председатель „Institutum Virtutes Civilis” Лилиана Палихович сказала, что элементы законодательства, порождающие неравенство между женщинами и мужчинами, должны быть устранены как можно скорее. Тема должна быть подробно рассмотрена, а молодежь необходимо убедить работать только на условиях официального договора с уплатой налогов. Необходимо стремиться к тому, чтобы разработанная государственная политика и нормативная база не вызывали долгосрочного неравенства.

Главный консультант Департамента политик обеспечения равенства между женщинами и мужчинами Министерства труда и социальной защиты Петру Лупу считает аналитическую записку дополняющей работу Министерства труда и социальной защиты в области государственных политик, которую оно проводит. По его мнению, записка является опорой в процессе реформ, начатых в этом секторе, и представляет важные выводы и рекомендациями для обеспечения хорошего успеха начатой деятельности.