Экономика

На этой неделе многие читали информацию о том, что президент нацбанка желает для своих сотрудников рыночные зарплаты. Или, как он выразился, на уровне зарплат в коммерческих банках.

В чем хитрость банкира, граничащая с жульничеством?

Работники НБМ и работники коммерческих банков оплачиваются в соответствии с одним и тем же законом - 847/2002 об оплате труда для нанимаемых на работу по договорам.

То есть законодательно и те, и другие в одинаковых условиях. Или, как это понимает главный банкир, - в рыночных условиях.

Вся загвоздка в том, что есть так называемая Единая тарифная система, на основании которой, в зависимости от категории, определена и основная зарплата. И эта, вроде как основная, зарплата - мизерная.

Чтобы было яснее, приведу тарифную ставку для 24 категории. Это категория для министров. И она равна 2090 лей. В то время как месячный оклад для того же министра - 9585 лей.

Такая у нас еще с советских времен система.

Или еще кощунственные оклады: у начальника генштаба национальной армии по закону - от 2250 до 3000 лей, у начальников отделов в аппарате минобороны - 1700-2450 лей. А у нашего народного адвоката - 16.038 лей. Что на 3213 лей больше, чем у президента.

У министров оклады - 9585 лей. В то время как у начальника службы охраны президента - 12940 лей, у руководителя совета по конкуренции - 11205 лей.

В этом хаосе с трудом, но можно понять каждого фигуранта в отдельности, когда он или кто-то другой продвигает тот или иной должностной оклад. Однако никак не логичны решения парламента, при утверждении подобных окладов.

Разве так сложно обозреть таблицу на одной странице и сопоставить оклады?

Даже у аборигенов вождь есть вождь. И никто даже мысленно не может себе дозволить думать, что его вознаграждения должны быть выше, чем у вождя.

Можно понять, когда зарплата у руководителя и работников на предприятиях выше. Они все производят ВВП. Им полагается процент от выданного ими ВВП. Потому как зарплата является составной частью в ВВП.

А ведь все клерки ВВП на-гора не дают!

Значит, они кушают из ВВП трудящихся.

Тогда почему средняя зарплата по экономике в разы меньше, чем оклады подобных особ?

Вот на всем этом сыграл президент Нацбанка.

В банке средний, тот самый основной, оклад - около 2300-2800 лей/месяц. И его глава как бы не ведает, что все руководители, от малого до великого, ежегодно получали и получают до 38 окладов. А рядовые работники по 28.

Если НБМ является публичным органом, пусть даже совсем самостоятельным, то почему не оплачивать труд сотрудников в соответствии с законом №355/2005 об оплате труда бюджетников? И вместе со всеми бюджетными структурами настоять на пересмотре, даже отмене, этого несостоятельного закона?

И почему, если еще в конце 2016 года премьер обещал до 1 января 2017 года разработать и представить к утверждению унитарный закон об оплате труда, до настоящего времени нет даже жиденького проекта?

Проблематику, политику оплаты труда бюджетников передали от минтруда в минфин. Передать передали. Структуру соответствующую в минтруде ликвидировали. Что-то соорудили в аппарате минфина. Однако даже разработанный минтруда проект пока до минфина не доехал.

Пытался выяснить с руководителем соответствующего управления минфина, есть ли какие-то допустимые пределы/соотношения между фондом основной зарплаты и остальными частями фонда на персонал - надбавками, материальными субсидиями, премиями, резервом для повышения оплаты труда и прочие компоненты?

Ответ был таким, как будто мы разговаривали совершенно на разных, непонятных языках.

Ранее на предприятиях ликвидировали отделы труда и зарплаты. Все передали в бухгалтерам. Трудовики стали никому не нужными.

Ликвидировали минтруд. Ликвидировали соответствующее управление. Уволили последних знающих специалистов в области оплаты труда.

Ими по полному праву считались бывший на протяжении 16 лет, до 2015 года, замминистра труда Серджиу Саинчук и начальник управления Георгий Сырку.

И что наступило после их ухода?

Думитру БАРБАЛАТ