Закон

Работники таможенной службы будут руководствоваться новым кодексом этики и поведения, адаптированным к «международным стандартам целостности». К нему полагается и методическое пособие. Об этом не без пафоса сообщил общественности генеральный директор таможни Виталие Врабие.

Новый кодекс определяет основные этические принципы, обязательные правила профессионального поведения и дисциплины. Предполагается, что это повысит качество услуг «на основе организационной этики и добросовестности», ответственности, дисциплины и уважения. Нарушение положений кодекса повлечет за собой строгие санкции.

«Обеспечение профессиональной целостности является ключевым фактором успеха институциональных реформ. Таможня должна быть и будет прозрачным и эффективным учреждением, а те, кто хочет работать в новой структуре, будут проходить через строгий фильтр, их обяжут постоянно проявлять профессионализм и честность»,  - сказал Виталие Врабие.

Пока трудно говорить о победе над коррупцией. Начинается самый сложный период – борьба за честность. За нарушение кодекса этики станут строго наказывать: будут проводиться служебные расследования, а если случай выйдет за рамки административного дела и обретет признаки дела уголовного – будет и решение дисциплинарной комиссии.

Документ разработан в рамках проекта реформы таможни, что, среди всего прочего, предусматривает… угадайте, что? Правильно, повышение зарплат! А конкретно – удвоение. Устанавливать заработки будут в зависимости от качества работы по коэффициенту от  0,8 до 1,5.

1 января вступит в силу и новая органиграмма. Семь таможенных бюро реорганизуют в три подразделения, ряд должностей сократят. Численность персонала уменьшится почти до 200 человек. Если в 1992 году на таможне было 2181 сотрудников, с 2007 года – 1782, в настоящее время – 1520, то после сокращения будет 1320. Это, по мнению руководства, позволит при поддержке правительства увеличить зарплаты.

С начала года таможенные поступления в госбюджет превысили 14 миллиардов лей. Это на 10 процентов больше, чем за тот же период прошлого года – но не вдвое! Данный факт не смущает таможню, жаждущую удвоения зарплаты. Но разве действующее законодательство не дает возможности навести порядок и искоренить хроническую коррупцию? Зачем понадобился никчемный по статусу кодекс этики? Для пиара или как повод повысить расходы на зарплату?

А теперь о главном. Собираются сокращать 200 сотрудников. Допустим, что они получают среднюю зарплату по экономике: 200 х 5050 лей = 13,1 миллиона лей в год. Если повысить зарплату всем оставшимся 1320 сотрудникам, скажем, в 1,5 раза для начала, это составит 130 миллионов лей в год. Таким образом, экономят 13 миллионов, а запрашивают 130 миллионов! Недурной расчет таможенников! Если взять для расчетов среднюю прогнозируемую на 2017 год зарплату по экономике - 5300 лей и среднее по экономике повышение на 4,95 процента, таможенникам сразу зарплату повысят как минимум в 1,5-1,8 раза. За чей счет? И за какие такие превентивные заслуги?

Древние говорили, что граждане должны любить своих таможенников так же,как самого императора. Но до этого, увы, еще очень далеко, и никакой кодекс тут не поможет.