Экономика

Международная организация труда (МОТ) отмечает 28 апреля Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире. По этому поводу хочется сказать следующее.

За 20 лет мы уже привыкли к компьютерам. Мы можем, не выходя из дому, выполнить определенные работы и получить за это вознаграждение. Числиться на работе, но быть дома. Давно известно, скажем, что авиадиспетчеры могут выполнять свою работу дистанционно, находясь даже на другом континенте, вдали от своего аэропорта.

Но предположим, что человек работает по договору, находясь у себя дома. И с ним случился несчастный случай. Упал со стула и сломал руку. Он может из-за болезни сердца даже умереть. Если почитать наш Трудовой кодекс, то там найдем только две статьи, близкие по теме.

Это ст.76 – о приостановлении трудового договора по независимым от сторон причин, при болезни или травме. Не уточняется, где и как получена травма.

И ст.196 - о гарантиях и компенсациях работникам при несчастном случае или смерти на производстве.

И опять не уточняется, что означает «на производстве». На производстве – на предприятии. На работе – в служебном кабинете? Или на работе – находясь дома?

То есть четкого разъяснения в законе, что травма может быть получена или наступила смерть не в производственном/служебном помещении, а на дому – НЕТ.

В законе №186/2008 об охране здоровья и безопасности труда, найдем только определение об опасности травмирования или профзаболевания работника (и опять только) на рабочем месте.

А вот определение «производственной травмы», да еще и с уточнениями, в случае с работающими на дому – НЕТ.

Теоретически что-то есть. Потому как при устройстве на работу с условием, что будешь выполнять определенную работу на дому, обязательно подписывается трудовой договор. И, опять теоретически, можно дополнить договор и условиями о возмещении ущерба при получении травмы. Застраховаться.

Но к такому варианту вряд ли готовы работодатели в условиях, когда в законодательстве пусто. 

Кроме того у многих в памяти (но не в законе) понятие о несчастном случае, который может произойти как на территории страхователя/работодателя, так и за ее пределы, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, но предоставленном страхователем/работодателем.

И как что-то случится, только тогда начнут, может быть, бить в колокола.

Сколько еще лет должно пройти, чтобы ответственные ведомства – а это министерство здравоохранения/труда и госинспекция труда, инициировали внесение уточнений/дополнений в законодательстве, по части несчастных случаев (травмы и/или смерти) с работающими на дому?

О роли профсоюзов по части охраны труда уже нет смысла и вспоминать.

Я лично обещаю, что после праздников обращусь с этим вопросом в парламент.

Не хочу начать с низов.

Они сегодня импотенты.

Думитру БАРБАЛАТ