Экономика

Правительство должно установить минимальную зарплату на уровне как можно ближе к идеальной зарплате, как в реальном секторе национальной экономики, так и в бюджетной сфере. По данным исследования, представленного Рlatzforma.md и Friedrich-Ebert-Stiftung в Молдове, в партнерстве с Clean Clothes Campaign, минимальная идеальная заработная плата в городской среде составляет 12 306,8 леев, а а сельской местности составляет 11 359,6 леев, передает IPN.

В рамках встречи за круглым столом был приведен пример из сектора швейной промышленности. По мнению авторов, сектор производства текстиля, одежды, кожи и обуви (TAFL) является одним из наиболее важных для экономики. Средняя зарплата в текстильной промышленности в третьем квартале 2018 года поднялась до 6027 лей, что составляет 50% от минимальной идеальной зарплаты.

"Муж почти шесть лет в Израиле. Уехал, чтобы заработать деньги на квартиру в Кишиневе. Я осталась дома с ребенком. Купили квартиру площадью около 60 кв. метров, но он остался там, потому что здесь очень трудно заработать деньги для достойной жизни", - отметила одна из работниц.

"Один рабочий день стоит около 170 лей. Есть модели одежды, которые тяжело шить. Чтобы выполнить норму, остаемся после работы, а иногда мы здесь с семи утра. Есть дни, когда мы не можем выполнить норму, работаем в другие дни и доделываем то, что не успели, когда повезет и есть более легкие модели", - сказала другая работница.

"Самая большая зарплата, которую мне удалось получить, - 6000 лей, самая маленькая - около 2000. Все зависит от заказов  фабрики. Муж водитель. Мы пытаемся протянуть месяц на две зарплаты и отложить, если можем. Я подсчитала, если бы у меня было 10 тысяч в месяц, было бы хорошо, и нам хватило бы и на другие нужды. В неделю мы тратим около 500-600 лей на еду”, - отметила другая работница.

Авторы исследования советуют властям поощрять и мотивировать компании, которые платят идеальные зарплаты своим работникам. Профсоюзам и гражданскому обществу рекомендуется привлечь как можно больше рабочих из текстильной промышленности, а также из других отраслей в профсоюзные ряды, вплоть до всеобщего членства. Рекомендуется разработка форм символического вознаграждения – сертификаты этических норм, общественные стандарты – для компаний, которые платят идеальные зарплаты, а также организация кампаний для продвижения идеальной зарплаты в текстильной промышленности и последующее продление кампании в других секторах национальной экономики.

Идеальная зарплата - это уровень вознаграждения за работу, выполненную в течение стандартной рабочей недели (не более 48 часов), которая позволяет сотруднику покупать еду для себя и семьи, платить за квартиру, платить за медицинское обслуживание, одежду, а также делать сбережения для непредвиденных расходов.