Экономика

Минимальную зарплату унифицируют для государственного и частного секторов

16.05.2022, 08:01
{Минимальную зарплату унифицируют для государственного и частного секторов} Молдавские Ведомости

Минимальная заработная плата в стране будет устанавливаться и пересматриваться Правительством в порядке, предусмотренном законодательством.

Данный процесс будет происходить после консультаций с социальными партнерами в зависимости от годового суммарного прироста индекса потребительских цен и темпов роста производительности труда на национальном уровне, передает deschide.md

Министерство труда и социальной защиты подготовило проект закона о внесении изменений в некоторые нормативные акты, который предусматривает замену понятия «минимальный гарантированный размер заработной платы в реальном секторе» на «минимальный размер заработной платы по стране».

Авторы проекта, рассмотренного на совещании госсекретарей, утверждают, что на данный момент нет ясности относительно установленного в стране минимального размера оплаты труда, поскольку устанавливаются несколько минимальных размеров оплаты труда (в реальном секторе, бюджетном секторе). По этим причинам предлагается унифицировать и установить в стране минимальную заработную плату как для государственного, так и для частного сектора.

Таким образом, в условиях утверждения проекта в предложенной редакции, оплата труда работников в подразделениях, независимо от их формы собственности и организационно-правовой формы, будет не менее установленного правительством в стране минимального размера оплаты труда.

В то же время в Молдове существует большое различие между заработной платой руководителей государственных предприятий, предприятий с мажоритарным государственным капиталом и предприятий-монополистов и работников этих предприятий. Так, предлагается изменить месячные размеры окладов, а также ограничить надбавки для данной категории работников. Это позволит сократить чрезмерный разрыв между окладами руководителя и заработной платой других категорий сотрудников.

Источник: Deschide.md

Комментарии (0) Добавить комментарии