Мунтяну: Разрыв между зарплатами бюджетной аристократии и других госслужащих огромен
Чтобы создать более качественное управление, нужно устранить синекуру, считает вице-председатель Платформы DA, депутат Игорь Мунтяну. По его словам, наблюдается огромный разрыв между зарплатами бюджетников, вот почему реформа публичной администрации должна быть главным приоритетом любого будущего проевропейского правительства.
В одной из соцсетей, цитируемой IPN, Игорь Мунтяну отмечает, что нынешний трехмерный кризис (санитарный, экономический и политический) может стать хорошей возможностью привести в норму ситуацию на государственной службе: "Необходимо создать систему повышения ответственности, укрепления компетенций и предотвращения синекур. Это поможет устранить эти безнравственные дисбалансы, в том числе с точки зрения огромных зарплат синекуристов, основанных на показателях преданности".
Мунтяну считает, что сложилась "бюджетная аристократия", кооптированная партиями в агентства, с роскошными бюджетами и социальными гарантиями. С другой стороны, есть армия плохо оплачиваемых и социально не защищенных госслужащих. "Государственная служба гнется как тростинка при каждом значительном изменении правительства", но бюджетный процесс не оказывает положительного влияния на подавляющее большинство бюджетных работников с крайне низкой зарплатой. Это те, кто постоянно проигрывает в политическом цикле, кто работает больше всех и получает меньше всех. "Для этой новой аристократии из автономных государственных агентств (НБМ, НКФР, совет по конкуренции, AGEPI, НАРЭКИТ, НАРЭ) стало обычным делом получать 70-160 тысяч лей в месяц, в то время как более 50 процентов бюджетников не получают и половины средней зарплаты по экономике", - пишет Игорь Мунтяну.
По словам вице-председателя Платформы DA, помимо социальной несправедливости, есть сомнения в том, что те, кто назначаются на эти щедро оплачиваемые должности, заслуживают такого вознаграждения, потому что это, скорее, синекура без четких и прозрачных критериев оплаты труда счастливчиков, критериев оценки эффективности работы при минимальных личных обязательствах.
Новости по теме
- Сегодня, 14:39
- Сегодня, 12:19
- Сегодня, 09:41
- Сегодня, 09:08
- Сегодня, 08:56
- Сегодня, 08:38
- Сегодня, 08:24
- Вчера, 14:40
- Вчера, 12:28
- Вчера, 11:26
Комментарии (0) Добавить комментарии
Новости по теме
- Сегодня, 14:39
- Сегодня, 12:19
- Сегодня, 09:41
- Сегодня, 09:08
- Сегодня, 08:56
- Сегодня, 08:38
- Сегодня, 08:24
- Вчера, 14:40
- Вчера, 12:28
- Вчера, 11:26
Ну хоть в одном вопросе от платформы ДА Согласны на 1ООО% Действительно надо привести в порядок все что творится в бюджетной сфере. На половину нужно сократить число работников,которые безграмотные а сидят только потому что являются родственниками чиновников. А зарплаты увеличить только грамотным работникам за счет сокращенных.Зарплаты руководителей и их заместителей,зам.зам заместителей.начальников отделов и их заместителей,начальников секторов и их заместителей надо привести в норму не больше чем получает простой экономист на 20% и сократить всех этих зам.зам.зам. И навести порядок и провести ревизию сколько нахлебников получают из бюджета и сосет ее ,вместо того что бы увеличить пенсии,пособия на детей,инвалидом. Как может инвалид прожить на 400-500 леев? Может всех чиновников особенно курву Булигу посадить на такую зарплату. Прекратить на высокие должности ставить пенсионеров,пусть отдыхают итак наворовались раз как Булига имеет шикарные дома,машины,земли,счета в банках и это все на зарплату?