Экономика

Министерство труда, социальной защиты и семьи предлагает множество дополнений в закон №180/2008 о трудовой миграции. Самое значимое и загадочное, самое нелогичное -  предложение создать особые условия оплаты труда иностранцев.

Работодатели при заключении договоров с иностранными работниками будут обязаны включать в договор обязательство о назначении им зарплаты не ниже средней прогнозируемой зарплаты по экономике на текущий год. А для высококвалифицированных (какой «высоты» - не уточняется) работников – не менее пяти прогнозируемых по экономике зарплат на текущий год.

Таким образом, множество зарплат и индексаций рассчитываются исходя из средней зарплаты по экономике за прошлый год, а для иностранных работников – исходя из прогнозируемой на текущий год.

При этом следует обратить внимание на то, что при обязательной зарплате для просто высококвалифицированных иностранных работников не менее пяти средних по экономике – 26 500 лей на 2017 год, их оплата будет, как минимум, вдвое больше, чем даже у президента страны – у которого 12 960 лей и почти втрое больше, чем у министров, у которых сегодня 9585 лей.

И тут возникают как минимум три вопроса.

Либо собираются устроить благоприятные условия труда иностранным работникам, и тем самым будет поощрен труд иноземцев с игнорированием национальных кадров.

Либо недооценивают труд президента, если его зарплата будет вдвое меньше зарплаты иностранца. А еще вероятнее – просто будет создана «прачечная» для отмывания иностранных грантов самими иностранцами-донорами.

СПРАВКА. В информационной ноте к указанному проекту минтруд ссылается на то, что проект подготовлен во исполнение требований п.31 и п.38 плана действий правительства на 2016-2018гг. (постановление правительства №890/2016). Ниже даю выписку из соответствующего плана. Как видно, ничего общего между предложенным проектом о внесении изменений и дополнений в закон о трудовой миграции и планом действий правительства (п.31 и п.38) на 2016-2018гг.

31. Поощрение сотрудничества предпринимателей и их интеграции в региональные и глобальные производственные и торговые сети, а также внедрение некоторых европейских практик управления в целях увеличения национального экспортного потенциала – отв. Минэкономики, срок исп. третий кв. 2018г.

38. Расширение возможностей для трудоустройства и поддержки молодых людей в целях их интеграции на рынке труда отв. Минтруд, минмолодежи и спорта, минэкономики, минфин, срок исп. третий кв. 2018 г.