Закон

Отпуск по уходу за ребенком можно будет использовать по частям, но не менее пяти календарных дней в течение 12 месяцев после рождения ребенка. Положение содержится в законодательной инициативе, представленной фракцией Партии действия и солидарности в контексте Международного дня семьи, который отмечается 15 мая, передает IPN.

Эта же инициатива предусматривает изменение метода расчета пособия по материнству и пособия по уходу за ребенком, когда родитель не имеет 12-месячный стаж для установления пособия, поскольку находится в другом отпуске по уходу за ребенком. Родители, которые вскоре или сразу после отпуска по уходу за ребенком выходят в другой отпуск по уходу за ребенком, будут иметь несколько вариантов определения пособия.

По словам депутата Дана Перчун, проект призван поддержать молдавские семьи, побудить молдавских граждан заводить детей и максимально облегчить сочетание семейной жизни с профессиональной.

Также будут приняты меры поддержки для семей, усыновляющих детей. Родители, которые находятся в процессе усыновления, усыновили ребенка или поместили ребенка в службу опеки или курирования, будут иметь право на несколько видов социального отпуска.

Депутат ПДС Марина Морозова сообщила, что приемные родители будут иметь право на частично оплачиваемый отпуск в период вверения, который продлится от 60 дней до 90 дней. Приемные родители будут иметь право на полный оплачиваемый отпуск в течение 90 дней с момента усыновления, независимо от возраста ребенка.

Вводится 15-дневный отцовский оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в первые 12 месяцев с момента усыновления и частично оплачиваемый отпуск на срок до 6 месяцев для ухода за усыновленным ребенком, который в день усыновления был старше 3 лет.

Марина Морозова считает, что все эти изменения помогут семьям, усыновившим детей, в период их интеграции в семью. По словам депутата ПДС, усыновление вводится в качестве страхового риска для Национальной кассы социального страхования, которая обязана выплатить все социальные пособия.