Политика

Комментарии (0) Добавить комментарии

• 

  x

  /// 31.03.2020 18:59

  СРОЧНО ВОЗРОЖДАТЬ СССР НАДО !!! ПРОМЕДЛЕНИЕ СМЕРТИ ПОДОБНО. КОРОНАВИРУС ЭТО КАК В 90 - ЫЕ НАС ДЖУНОЙ - ЧУМАКОМ - КАШПИРОВСКИМ ОТВЛЕКАЛИ, ФИЛЬМ БОГАТЫ ТОЖЕ ПЛАЧУТ... ТАК ВОТ ТЕПЕРЬ КОРОНА ВИРУСОМ ОТВЛЕКАЮТ ОТ ПРОИСХОДЯЩЕГО... БОЛЕЮТ ИМЕНИТЫЕ - БОГАТЫЕ - ЗНАМЕНИТЫЕ, А УМИРАЮТ НЕИЗВЕСТНЫЕ, БЕДНЫЕ... ПРОСТО ПРОИСХОДИТ ПЕРЕХОД ОТ ДИКОГО КАПИТАЛИЗМА К ГРЕБАННОМУ ИМПЕРИАЛИЗМУ... НАС ВСЕХ СГОНЯТ В РАБСТВО...НУ НЕ МНОГИХ... ОСТАВЯТ 100 МИЛЛИОНОВ ООООЧЕНЬ БОГАТЫХ... И РАБОВ И ДОНОРОВ НА ОРГАНЫ. ТАК, ЧТО СПАСЕНИЕ ОДНО - ВОЗРОЖДЕНИЕ СССР !!! ЭТОТ КАРАНТИН ВРЕМЕННЫЙ, СКОРО НАСТУПИТ "ВЫЗДОРОВЛЕНИЕ", НО УГРОЗА ЖИЗНИ БЕДНЫХ ГРАЖДАН И ОСОБЕННО ТЕХ КТО ИЗ СССР И ИХ ДЕТИ , ХОТЯ РОЖДЕННЫХ В СССР, ИХ ДЕТЕЙ, ВНУКОВ, ПРАВНУКОВ УНИЧТОЖАТ... ВСЕХ. ОСТАВЯТ ТАМ НА ОРГАНЫ И ОСОБЕННО ИЗ СЛАВЯН... ЕСТЬ 4 НАЦИИ В СССР ОТ КОТОРЫХ ПОСТОЯННО ВОРУЮТ ОРГАНЫ - ЭТО - РУССКИЕ - МОЛДАВАНЕ - УКРАИНЦЫ - БЕЛОРУСЫ... ТАК, ЧТО НЕ БУДУ ЗАДЕРЖИВАТЬ ВАШЕ ВНИМАНИЕ И ВАС - ПОВТОРЮ !!! ВОЗРОДИМ СССР СПАСЕМСЯ ВСЕ !!! НЕ ВОЗРОДИМ -= НАС УНИЧТОЖАТ... ПОВТОРЯЮ ЭТИ ЧТО СЕБЯ ВОЗОМНИЛИ ПУПАМИ ЗЕМЛИ ХОТЯТ ОСТАВИТЬ ОТ ОДНОГО ЗОЛОТОГО МИЛЛИАРДА , ТОЛЬКО 100 МИЛЛИОНОВ , НО ОООЧЕНЬ БОГАТЫХ... МЫ МЕШАЕМ ИМ... НО БОГ ЕСТЬ , И БОГ ПАЛКОЙ НЕ БЬЕТ... НО СССР НАДО СРОЧНО ВОЗРОЖДАТЬ !!! ЗАКРЫВАТЬ ГРАНИЦУ !!! ПРОМЫТЬ ВСЕ ХЛОРКОЙ !!! ЗАКРЫТЬ ЖЕЛЕЗНУЮ ЗАНАВЕС !!! И ПОСТАВИТЬ НА ОХРАНУ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАНИЦЫ СОЮЗА СОВЕТСКИХ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ РЕСПУБЛИК - СОВЕТСКИЙ МИРНЫЙ АТОМ !!! ДАЁШЬ СССР !!! АМИНЬ ! АМИНЬ !! АМИНЬ !!!

  Ответить
• 

  x

  ВОЕНКОМАТАМ СРОЧНО !!! 30.03.2020 16:08

  ВЕРНУЛИСЬ В МОЛДАВИЮ ТЕ КТО УБЕЖАЛ И КОСИТ ОТ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ !!! СРОНО ВСЕМ ПОВЕСТКИ И НА ВОЕНСКУЮ СЛУЖБУ - 2 ГОДА !!! ТАК-ЖЕ НА ВОЕНСКУЮ СЛУЖБУ И СЕКТАНТОВ !!! ТАК-ЖЕ И У КОГО ПЛОСКОСТОПЬЕ. ЕСТЬ РАЗНЫЕ РОДА ВОЙСКУ. ЗА ГРАНИЦЕЙ РАБОТАТЬ МОГУТ ?!? ВОТ ПУСТЬ И ДОМА РОДИНЕ ДОЛГ ОТДАДУТ !!! КТО ГОДЕН К СТРОЕВОЙ ПУСТЬ СТРОЕВОЙ ДОЛГ !!! КТО НЕ ГОДЕН - ПУСТЬ В СТРОИБАТЕ РАБОТАЮТ. ДОРОГИ РЕМОНТИРУЮТ ПУСТЬ !!! ТЕ КТО УКЛОНИЛСЯ ОРТ ВОЕНСКОЙ СЛУЖБЫ И ВОЗРАСТ БОЛЕЕ 27 ЛЕТ В СТРОИБАТ КОНТРАКТНИКОМ НА 5 ЛЕТ. ВЕРНУТЬ ПОГРАН ВОЙСКА ОТДЕЛЬНО ОТ ПОЛИЦИИ !!! ПОГРАН ЗАСТАВЫ ОТРЕМОНТИРОВАТЬ И ВОССТАНОВИТЬ. ВОТ ПРИЕХАЛИ СПЕЦИАЛИСТЫ !!! ТАК, ЧТО СЧАСТЛИВОЙ СЛУЖБЫ ГОСПОДА УКЛОНИТЕЛИ КОСАРИ...ПРИЕХАЛИ ВОВРЕМЯ :))))

  Ответить
• 

  x

  курицэ 30.03.2020 15:13

  ты урода филата выпустила из тюрьмы, а он грабил молдову...потом твой другой друг грабил молдову - плахотнюк

  Ответить
• 

  x

  SBB 30.03.2020 13:44

  ЮРИДИЧЕСКАЯ СПРАВКА
  по вопросу выплаты работодателем ежемесячного пособия
  в случае наступления технического простоя на предприятии
  
  Правовыми нормами ст.80 Трудового кодекса РМ (далее - ТК) установлено, что технический простой (ТП) означает временную невозможность продолжения предприятием или его структурным подразделением производственной деятельности по объективным экономическим причинам (в том числе вследствие объявления в стране чрезвычайного положения). Продолжительность ТП не может превышать четырех месяцев в течение календарного года. Во время ТП работники находятся в распоряжении работодателя, с тем чтобы он имел возможность в любое время распорядиться о возобновлении деятельности. На период ТП работники получают ежемесячно пособие в размере не менее 50% основной заработной платы (состоящей из тарифной ставки или должностного оклада), за исключением случаев приостановления индивидуального трудового договора (ИТД) в соответствии с п. с) ст. 77 ТК. Порядок выполнения работниками обязанности находиться в распоряжении работодателя, а также конкретный размер получаемого ими пособия в период ТП устанавливаются приказом работодателя, коллективным трудовым договором (КТД) и коллективными соглашениями.
  Следует учесть, что исходя из предписаний п. с) ст. 77 ТК в случае ТП - действие ИТД приостанавливается по соглашению сторон (а не в одностороннем порядке), оформленному письменно. Письменное соглашение сторон в данном случае совершается, как правило, путем оформления сторонами ИТД двух правовых документов внутри предприятия, а именно:
  1) Подача письменного заявления работника на имя работодателя с просьбой о приостановлении его ИТД на основании п. с) ст. 77 ТК с уточнением конкретного срока такого приостановления, в пределах 4 месяцев (следует отметить, что к подаче таких заявлений работники прибегают на практике крайне редко, обычно при наличии у них особых/веских личных причин, например, когда они не желают находиться в распоряжении работодателя в период ТП);
  2) Издание работодателем своего приказа об удовлетворении просьбы работника относительно приостановлении его ИТД согласно п. с) ст. 77 ТК (с указанием в приказе конкретного срока такого приостановления), который в силу требований ч.(4) ст.75 ТК доводится до сведения заявителя под расписку не позднее дня приостановления действия его ИТД.
  Из содержания изложенных и разъясненных выше правовых положений следует, что:
  a) признание ТП на предприятии, порядок и условия его проведения регулируется специальным приказом работодателя и/или условиями КТД;
  b) на период ТП работники предприятия получают ежемесячно пособие в размере не менее 50% (а не в размере не ниже 75% как считает ошибочно экс-премьерша) основной заработной платы (состоящей из тарифной ставки или должностного оклада), но приказом работодателя и/или КТД можно предусмотреть пособие и выше этого нижнего порога (например, 55 -75 %);
  c) само по себе наступление ТП на предприятии, как такового (признанного приказом работодателя и/или КТД), – юридически не приводит к автоматическому приостановлению действия ИТД работников, находящихся в ТП;
   приостановление действия ИТД тех или иных работников в период ТП встречается на практике крайне редко и только при наличии четкого/однозначного письменного соглашения обеих сторон, как того четко требует п. с) ст. 77 ТК;
  d) приостановление действия ИТД на основании п. с) ст. 77 ТК – лишает работника права получения ежемесячного пособия в размере не менее 50% основной заработной платы в случае наступления ТП на предприятии.

  Ответить