Экономика

26 октября на правительственном портале был размещен проект закона об унитарной системе оплаты труда бюджетников. Предельный срок представления предложений и замечаний 4 ноября. Чиновники скрупулезно соблюдают букву закона - положение о процедурах публичных консультаций с гражданским обществом в процессе принятия решений, утвержденное постановлением правительства №967/2016.

Срок представления рекомендаций по проектам - не менее 10 дней с даты обнародования объявления об организации публичных консультаций. Отсчитали ровно 10 дней – и к воскресенью 4 ноября будьте добры представить свои предложения минфину. Однако в том же пункте положения есть приписка: по просьбе заинтересованных сторон орган публичной власти может продлить срок представления рекомендаций.

Интересно, что будет, если заинтересованные граждане к 3 ноября попросят минфин продлить срок консультаций, скажем, на три дня? Продлит ли минфин срок или воспользуется тем, что публичный орган не обязан это делать?

А ведь заинтересованные граждане найдутся. Согласно проекту, например, начальник мастерской технической помощи и шеф-повар получат одинаковый класс назначения зарплаты и одинаковый коэффициент иерархии с точностью до сотых долей единиц. Справедливо ли их уравнять в зарплате? Вряд ли они согласятся.

Такого же мнения будут портовый инспектор и старший статист. Архитектор и юрист. Переводчик и ветеринарный врач. Администратор, стенографистка и старший врач. Электрогазосварщик и секретарша. Главный архитектор и главный бухгалтер. Все они будут получать одинаково. Как и множество других специалистов, которые вполне обоснованно возмутятся действиями минфина при определении категорий оплаты.

Недоволен будет скульптор: у художника зарплата будет выше. Но одно дело кистью махать - и совсем другое молотком и резцом. Но никаких обоснований нет.

Но совсем по-другому действуют при установлении градаций зарплаты для себя любимых – то есть для всех категорий госчиновников. Четко разграничили должности с зарплатами.

Почему, на каком основании? Почему понадобилось около двух лет на разработку проекта закона? И знают ли об этом в высшем руководстве педистов и правительства?

Отмечу, что по новым правилам унификации зарплат образуется вместо триумвирата  пятиугольник. Одинаковые классы и коэффициенты для зарплат будут у президента, председателя парламента, премьера, председателей Конституционного суда и Счетной палаты.

А пока новый закон не вступил в силу, иерархия зарплатам такова: президент, генпримар Кишинева,  башкан Гагаузии, председатель парламента, премьер и народные адвокаты.

Думитру БАРБАЛАТ