Экономика

Есть страны, где утверждается минимальная зарплата, но это лишь пожелание правительств на бумаге. Практически нигде не публикуют данных о фактической минимальной зарплате.

Вот данные о зарплатах в Молдове в 2021 году:

до 2500 лей — 1,25 процента работников

2500-3000 — 20,8 процента (это все 110 тысяч  работников микропредприятий). Далее в леях и процентах:

3000-4000 — 11,4

4000-5000 — 9,7

5000-6000 — 8,3

6000-7000 — 7,5

7000-8000 — 7,7

8000-10000 — 12,4

10000-15000 — 12,8

15000-20000 — 4,9

свыше 20000 — 4,5 

Есть закон №1432/2000 о минимальной зарплате, которую правительство ежегодно обязано утверждать, чтобы этим решением руководствовались все работодатели. Но в последний раз правительство утверждало минимальную зарплату на 2014 год в сумме 1000 лей, потом все правительства об этом законе забыли.

На основании закона №847/2002 о зарплате правительство обязано утверждать и минимальную, якобы гарантируемую в реальном секторе зарплату. Ее годами утверждают на бумаге, но бизнес игнорирует решения «гаранта». А правительство как бы и не догадывается предложить парламенту ввести наказания за нарушение этого закона и решений.

В итоге мы имеем то, что заслуживаем, и если и далее будем молчать как суслики и возмущаться только у себя на кухне – ничего не изменится.

Ниже приводятся подробные данные о реальном положении дел с зарплатами за последние четыре года.

С годами незначительно уменьшается доля (в процентах) работников, получающих мизерные зарплаты, - зато значительно растет доля получающих солидные по молдавским меркам зарплаты.

С 2021 года НБС начало выделять категорию получающих зарплаты свыше 20 тысяч – их 4,5 процента. И эта ситуация будет продолжаться до бесконечности, пока законодательно не установят минимальные пределы доли от продаж, которые предприниматели обязаны выделить на формирование фонда труда и  фонда оплаты труда (зарплату).

По закону №100/2017 о нормативных актах, ст.3(3), с 2017 года все эти акты должны соответствовать нормам международного права и законодательству ЕС. В Евросоюзе применяют регламент №1737/2005 о затратах на оплату труда и директиву от 28.10.2020 об адекватной минимальной зарплате. Но ведь у нас как бы подчиняются законодательству ЕС – а в Европарламенте как бы не замечают, что наши начальники им постоянно врут.

Врали, врут и будут продолжать врать народу и «доверчивым» европарламентариям. Потому как за подобное вранье нет наказания, нет у начальников и элементарных культуры и совести. 

В доказательство – такой пример. 29 декабря  правительство объявило о намерении утвердить среднемесячную прогнозируемую зарплату по экономике в 9900 лей. СМИ растиражировали это как достижение, а власти промолчали. 

Но ведь это не зарплата! Это единица измерения ущерба, в соответствии с которым определяется наказание. Такое требование было внесено в кодексы еще с августа 2016 года, однако правительство не удосужилось утвердить прогнозируемую зарплату по экономике. И с юридической точки зрения все вынесенные уголовные и правонарушительные наказания - незаконны. 

До настоящего времени правительство ежегодно утверждало среднюю прогнозируемую зарплату по экономике на основании ст.7(3) закона №289/2004 о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования. То есть только для определения ряда социальных выплат. Предложенный минтруда проект разработан во исполнение только положений ст.126 УК.

Таким образом, из одной крайности правительство шарахается в другую. А ведь генпрокуратура не вправе выносить свои заключения об уголовной ответственности без наличия данных об официально утвержденной правительством средней прогнозируемой зарплате по экономике. Об этом я им сообщил – и получил отписку за подписью… начальника отдела по уголовным нарушениям в окружающей среде.

Распределение начисленных зарплат по категориям/суммам в 2021-2018 годах в процентах от общего количества работников

Думитру БАРБАЛАТ