Политика

Комиссия по организации и проведению конкурса на замещение должностей генеральных госсекретарей и госсекретарей, созданная постановлением правительства №654, провела конкурс и определила победителей - семи генеральных госсекретарей в семи министерствах.

Впереди конкурсы на замещение еще двух должностей генеральных госсекретарей и 33 должностей госсекретарей. Однако уже на старте событий можно сказать, что комиссии не назовешь  профессиональным.

Из семи членов комиссии только двое что-то понимают в вопросах госуправления и множестве задач, которые должны решать будущие назначенцы.

Председатель комиссии - генсекретарь правительства - год работала госсекретарем минэкономики. Все остальное время трудилась в разных проектах, результатов никто не знает.

Второй потенциальный член комиссии – неизвестный представитель министерства, для которого необходимо подыскивать госсекретаря. Это в лучшем случае будет некий начальник управления, который априори может частично знать только свои полномочия и явно не знает о предстоящей работе госсекретарей министерства. Тем более, что госсекретарей для одного министерства несколько. Значит, надо знать весь комплекс полномочий министерства. Если бы знали - сами бы участвовали в конкурсе. Но не пожелали быть госсекретарями. Почему - понятно.

Далее следует доктор истории (какой?), доктор права (какого?), всю жизнь и по сей день работающий в ЦИК, доктор экономики, начальник управления контроля доходов национального органа по неподкупности и неизменный общественник для галочки.

Могут ли эти люди оценить знания и способности кандидатов на должности генеральных госсекретарей и госсекретарей?

Имена первых семи объявленных потенциальных кандидатов на должности генеральных госсекретарей уже говорят о том, что комиссия неспособна сделать выбор. Ведь только трое - бывшие заместители министров. Неужели все бывшие замминистра неспособны продолжать свою работу уже в качестве генеральных госсекретарей? Ведь полномочия те же. 

Если проанализировать списки претендентов на должности госсекретарей, допущенных на конкурс, возникает масса вопросов. Некоторые кандидаты баллотируются одновременно на 2-3 должности с разными специализациями. Иные - одновременно на должности в разные министерства. Годится ли молодой претендент в госсекретари минтруда по вопросам демографии – в госсекретари минсельхоза по вопросам регионального развития? Но конкурсная комиссия допустила к участию.

Все это наводит на мысль о том, что, сколько бы ни говорили о реформе правительства,  в кадровых вопросах все по-прежнему решают пресловутые молдавские кумэтризм, нанашизм, финизм и прочие "измы". А с учетом того, что расходы на содержание аппарата исполнительной власти не уменьшились, возникает вопрос: стоило ли вообще огород городить?

Думитру БАРБАЛАТ