Правительство сообщило о четырех инструментах поддержки работников
25.01.2022, 15:08
Правительство сообщило о четырех инструментах поддержки, "которые еще не известны всем экономическим агентам, но которые доступны и могут быть полезны тем, кого коснулись, введенные ограничения из-за пандемии COVID-19".
Как передает "ИНФОТАГ", в сообщении правительства говорится, что речь идет, во-первых, о пособиях по технической безработице, которые может запросить работодатель. Национальная касса социального страхования на основании запроса будет выплачивать пособие, которое составляет 50% от базового оклада - максимум 150 леев в день (не более 4 050 леев в месяц). А работодатель может компенсировать остальное за собственный счет.
Также работодатель может подать запрос о переходе на сокращенный режим работы. Он обязан распределить рабочее время между сотрудниками, и на основании этого Национальное агентство занятости населения будет предоставлять пособия сотрудникам, оплачивая 50% зарплаты за время, на которое сократили его график работы. Рабочее время оплачивает работодатель.
Предусмотрены пособия для работников с детьми. Если ребенку до 12 лет (или с ограниченными возможностями) и он перешел на онлайн обучение, работнику могут быть предоставлены выходные дни, в ходе которых НКСС будет предоставлять пособие (до 150 леев в день). Этой возможностью сможет воспользоваться только один из родителей.
Сотрудник, который хочет сделать прививку от COVID, может рассчитывать на два выходных дня. Для этого следует подать заявление своему работодателю, который обязан предоставить сотруднику в течение недели два оплаченных выходных дня. Это касается каждой дозы вакцины. Налоговая служба полностью покрывает издержки работодателя (максимум 558 леев за каждый день).
Все запросы и отчетности осуществляются через "Единое окно сдачи электронной отчетности" - declaratie-electronica.fisc.md
Как передает "ИНФОТАГ", в сообщении правительства говорится, что речь идет, во-первых, о пособиях по технической безработице, которые может запросить работодатель. Национальная касса социального страхования на основании запроса будет выплачивать пособие, которое составляет 50% от базового оклада - максимум 150 леев в день (не более 4 050 леев в месяц). А работодатель может компенсировать остальное за собственный счет.
Также работодатель может подать запрос о переходе на сокращенный режим работы. Он обязан распределить рабочее время между сотрудниками, и на основании этого Национальное агентство занятости населения будет предоставлять пособия сотрудникам, оплачивая 50% зарплаты за время, на которое сократили его график работы. Рабочее время оплачивает работодатель.
Предусмотрены пособия для работников с детьми. Если ребенку до 12 лет (или с ограниченными возможностями) и он перешел на онлайн обучение, работнику могут быть предоставлены выходные дни, в ходе которых НКСС будет предоставлять пособие (до 150 леев в день). Этой возможностью сможет воспользоваться только один из родителей.
Сотрудник, который хочет сделать прививку от COVID, может рассчитывать на два выходных дня. Для этого следует подать заявление своему работодателю, который обязан предоставить сотруднику в течение недели два оплаченных выходных дня. Это касается каждой дозы вакцины. Налоговая служба полностью покрывает издержки работодателя (максимум 558 леев за каждый день).
Все запросы и отчетности осуществляются через "Единое окно сдачи электронной отчетности" - declaratie-electronica.fisc.md
Новости по теме
- Сегодня, 14:10
- Сегодня, 11:33
- Сегодня, 09:48
- Сегодня, 09:18
- Сегодня, 09:11
- Сегодня, 08:52
- Сегодня, 08:19
- Сегодня, 08:02
- 07.11, 15:17
- 06.11, 13:18
Комментарии (0) Добавить комментарии
Новости по теме
- Сегодня, 14:10
- Сегодня, 11:33
- Сегодня, 09:48
- Сегодня, 09:18
- Сегодня, 09:11
- Сегодня, 08:52
- Сегодня, 08:19
- Сегодня, 08:02
- 07.11, 15:17
- 06.11, 13:18