Профсоюзы призвали парламент создать гарантийный фонд заработной платы
03.02.2018, 08:52
Национальная конфедерация профсоюзом призвала парламент рассмотреть и поддержать законопроект о создании, функционировании и использовании Гарантийного фонда заработной платы.
Как сообщили "ИНФОТАГ" в НКПМ, проект призван "устранить противоречия в национальном законодательстве по защите заработной платы в случае несостоятельности работодателя и компенсировать отсутствие соответствующих рамок в этом отношении".
"Реальность демонстрирует, что в большинстве случаев при инициировании процедуры несостоятельности экономической единицы порой на протяжении многих лет работники не могут получить заработанные средства, что является вопиющим нарушением их прав. Это связано с тем, что поступления от коммерциализации собственности работодателей, находящихся в процессе несостоятельности, распространяются на кредиторов, давших гарантии, прежде всего на коммерческие банки", - сказал зампредседателя Конфедерации Сержиу Саинчук.
По его словам, во многих странах ЕС, в том числе в Румынии, Латвии, Литве, уже работает аналогичное законодательство, которое защищает работников в случае несостоятельности работодателя.
"Богатый опыт накоплен и в других странах, таких как Болгария, Армения, Украина, которые ратифицировали Конвенцию Международной организации труда о защите работников в случае несостоятельности работодателя", - отметил он.
Как предполагается, финансовые ресурсы Фонда будут состоять из взносов работодателей, процентного дохода, пени за неуплату в срок взносов в гарантийный фонд, из сумм, возникших от взысканных долгов, и других законных источников.
А выплачиваться из фонда будут задолженности по зарплате, на основании индивидуальных и коллективных трудовых договоров, заключенных с работниками работодателем, против которого объявлены судебные решения об инициировании процесса несостоятельности.
Как сообщили "ИНФОТАГ" в НКПМ, проект призван "устранить противоречия в национальном законодательстве по защите заработной платы в случае несостоятельности работодателя и компенсировать отсутствие соответствующих рамок в этом отношении".
"Реальность демонстрирует, что в большинстве случаев при инициировании процедуры несостоятельности экономической единицы порой на протяжении многих лет работники не могут получить заработанные средства, что является вопиющим нарушением их прав. Это связано с тем, что поступления от коммерциализации собственности работодателей, находящихся в процессе несостоятельности, распространяются на кредиторов, давших гарантии, прежде всего на коммерческие банки", - сказал зампредседателя Конфедерации Сержиу Саинчук.
По его словам, во многих странах ЕС, в том числе в Румынии, Латвии, Литве, уже работает аналогичное законодательство, которое защищает работников в случае несостоятельности работодателя.
"Богатый опыт накоплен и в других странах, таких как Болгария, Армения, Украина, которые ратифицировали Конвенцию Международной организации труда о защите работников в случае несостоятельности работодателя", - отметил он.
Как предполагается, финансовые ресурсы Фонда будут состоять из взносов работодателей, процентного дохода, пени за неуплату в срок взносов в гарантийный фонд, из сумм, возникших от взысканных долгов, и других законных источников.
А выплачиваться из фонда будут задолженности по зарплате, на основании индивидуальных и коллективных трудовых договоров, заключенных с работниками работодателем, против которого объявлены судебные решения об инициировании процесса несостоятельности.
Новости по теме
- Вчера, 15:00
- Вчера, 11:27
- Вчера, 10:42
- Вчера, 07:17
- 18.09, 17:20
- 18.09, 14:12
- 18.09, 11:11
- 18.09, 08:42
- 17.09, 14:48
- 17.09, 06:12
Комментарии (0) Добавить комментарии
Новости по теме
- Вчера, 15:00
- Вчера, 11:27
- Вчера, 10:42
- Вчера, 07:17
- 18.09, 17:20
- 18.09, 14:12
- 18.09, 11:11
- 18.09, 08:42
- 17.09, 14:48
- 17.09, 06:12