Экономика

Работник имеет право отказаться от выполнения работы, до устранения факторов риска, при наличии опасности для его жизни или здоровья. Во избежание несчастных случаев на производстве министерство здравоохранения, труда и социальной защиты предупреждает работодателей о необходимости обеспечить рабочие места, соответствующие требованиям безопасности и охраны здоровья на рабочем месте, передаёт IPN.

Начальник управления в рамках государственной инспекции труда Виктор Цуркан уточнил, что с начала этого года в Республике Молдова было зарегистрировано 238 несчастных случаев на производстве, в результате которых пострадали 258 работников – на 21 человека больше, чем за аналогичный период прошлого года. С начала года произошло 37 несчастных случаев со смертельным исходом, по сравнению с 33-мя – за аналогичный период 2020 года. Кроме того, количество серьёзных несчастных случаев на производстве, с временной потерей нетрудоспособности, составило 15.

Как отметил Виктор Цуркан, наибольшее количество несчастных случаев на производстве регистрируется в строительстве. На прошлой неделе четыре человека пострадали в Кишинёве, упав с высоты в ходе проведения строительных работ. С началом сезона сбора урожая растёт число несчастных случаев на производстве и в сельском хозяйстве. На прошлой неделе три серьёзных несчастных случая произошли и в энергетическом секторе, в ходе ремонта электросетей. В результате три работника получили тяжёлые травмы, а причиной произошедшего, как предполагается, стали работодатели, не согласовавшие работы по ремонту электросетей. Большое количество несчастных случаев на производстве происходит и на транспорте, подчеркнул Цуркан.

По словам начальника управления в рамках государственной инспекции труда, рост числа несчастных случаев на рабочем месте вызван и пробелом в законодательстве – инспекторы труда могут проводить внеплановые проверки на предприятии только при поступлении жалобы от работников, а проверка осуществляется только в том сегменте, который был указан в жалобе. Значительная часть проверок являются плановыми, информация о них заранее публикуется на сайте инспекции. Обычно работодатель, который допускает неофициальное трудоустройство или незаконно нанимает несовершеннолетних, в дни проверок велит этим людям оставаться дома либо предприятие вообще не работает в день проверки, сообщил Виктор Цуркан.

В случае серьёзных несчастных случаев на производстве и несчастных случаев со смертельным исходом в отношении подозреваемых работодателей открывают уголовные дела. В остальных случаях налагается штраф.

Согласно 55-й статье Кодекса о правонарушениях, нарушение работодателем законодательства о безопасности и охране здоровья на рабочем месте влечёт наложение штрафа в размере от 100 до 200 условных единиц (5000–10000 леев) на должностное лицо и штрафа в размере от 250 до 400 условных единиц (12500–20000 леев) на юридическое лицо. Те же нарушения, совершённые в отношении несовершеннолетнего, влекут наложение штрафа в размере от 240 до 300 условных единиц (12000–15000 леев) на должностное лицо и штрафа в размере от 400 до 500 условных единиц (от 20000–25000 леев) на юридическое лицо.