Политика

Коллектив государственного русского драматического театра имени А.П. Чехова возмущен решением министерства культуры с 28 сентября досрочно прекратить трудовые отношения с директором Константином Харетом и призвал министра Сержиу Продана дать директору законную возможность доработать положенные три года. Отметим, что Продан, обещавший восстановить сгоревшее здание филармонии, палец о палец не ударил для этого, но взялся за театры, потому что ломать – не строить.  

Министерство подписало трудовое соглашение с Харетом сроком на пять лет 9 октября 2020 года. Поправка в закон о театрах, цирках и концертных организациях, по которой руководители назначаются по конкурсу, принята в марте 2021 года. В конце августа 2022 года Харет получил уведомление из минкульта о том, что трудовое соглашение с ним будет расторгнуто 1 октября.

Министр культуры Сержиу Продан заявил, что в основе лежит «желание сделать все по закону».  Другая причина – «серьезная реформа, которая повлияет на все театры, и такое же уведомление будет дано другим режиссерам, которые не прошли конкурс». Харет, по его словам, может участвовать в конкурсе, если захочет.

8 сентября сотрудники театра на брифинге озвучили свою позицию. «У нас складывается впечатление, что мы кому-то мешаем, что кто-то преследует свои интересы, - говорится в обращении. - Театр из собственных средств оплачивает коммунальные услуги, ремонт, театральные постановки и гонорары. Была инициатива директора сделать свободный вход беженцам - и мы обслужили за пару месяцев более 12 тысяч зрителей с Украины. Государство нас не поддерживало. Более того, в апреле минкульт урезал дотацию на 200 тысяч лей. Какие цели преследует министерство? Сделать театр нерентабельным и закрыть?».

Обращение озвучил заслуженный артист Молдовы, актер и режиссер Геннадий Бояркин. Он отметил, что сотрудники возмущены и обескуражены: «Нашему возмущению нет предела. В последние годы идут изнурительные проверки, вставляют палки в колеса. Любое продвижение вперед наказуемо. Мы устали от прессинга на директора и коллектив. Министерство намеренно не замечает и не отмечает заслуги. Кого не устраивает, что наш театр посещается, кого не устраивает, что количество зрителей увеличивается и финансовые показатели растут?».

Решение минкульта расторгнуть с 1 октября контракт с Харетом нарушает принцип, по которому гражданский закон обратной силы не имеет, сообщил в интервью порталу Iton.mdадвокат Павел Мидриган: «Подписывая контракт с работодателем на определенный период, человек планирует свою карьеру, свой бюджет. Он обеспечивает себе стабильность на несколько лет, может взять, например, кредит, рассчитав, что за это время может его погасить. Одностороннее изменение работодателем правил игры должно иметь под собой очень веские причины, например, невыполнение сотрудником обязательств. Насколько мне известно, в случае с Харетом этого нет».

Как считает Мидриган, «надо дать человеку возможность доработать до конца действия трудового соглашения и уже потом дать ему возможность участвовать в конкурсе, если захочет, тем более, что к конкурсу надо готовиться не один день и не один год».

«Мы подписали непонятное соглашение с Евросоюзом, мы обязаны что-то внедрять, проводить какие-то реформы, но это не означает, что нужно шагать по трупам, - считает Мидриган. - Может быть, идея реформирования театров хорошая, но сначала нужно разработать механизмы, привести законодательство к нашим реалиям».

Тем более, что конкурсы на посты руководителей «у нас не всегда транспарентны», - уверен эксперт.