Закон

Социальные меры для персонала, задействованного в борьбе с пандемиями

08.02.2021, 06:20
{Социальные меры для персонала, задействованного в борьбе с пандемиями} Молдавские Ведомости
Ряд социальных мер в поддержку сотрудников учреждений, подверженных повышенному риску для здоровья в ходе борьбы с пандемиями и эпидемиями, были одобрены депутатами в окончательном чтении, передает IPN.

Поправки были внесены в Трудовой кодекс, Закон о вознаграждении и Закон о вознаграждении в бюджетном секторе. По замыслу законодателей, они улучшат и конкретизируют действующую нормативную базу в части оплаты выполненного труда и обеспечения соблюдения прав и законных интересов сотрудников, работающих в условиях повышенного риска для здоровья.

Предусмотрено, в частности, установление конкретного повышения компенсационных выплат за выполненную работу и другие действия, касающиеся должностных лиц, непосредственно участвующих в борьбе с эпидемией в период официального объявления чрезвычайного положения в области здравоохранения.

С законодательной инициативой выступил депутат парламентской фракции ACUM, партии Платформа DA Ливиу Вовк. "В мае 2020 года правительство представило законопроект №69, предусматривавший повышение заработной платы медперсоналу, который борется на передовой, - заявил он на брифинге для прессы. - Но этот проект был временным. В июне мы подготовили проект поправок к Трудовому кодексу, Закону о заработной плате и Закону о заработной плате в бюджетном секторе, чтобы мы могли скорректировать законодательство. И если будут другие пандемии, другие ЧП, то медперсоналу должны быть обеспечены эти прибавки к зарплате. Чтобы больше не понадобились временные проекты со стороны правительства. Должен быть закон для всех". 

Согласно проекту, типовой перечень работ и рабочих мест, а также конкретный размер надбавки по компенсации за труд, выполняемый в неблагоприятных условиях, с непосредственным участием в борьбе с эпидемиями на период чрезвычайного положения в области здравоохранения, устанавливаются правительством.

Комментарии (0) Добавить комментарии