Экономика

В течение последних 5 лет в Грузии средняя зарплата выросла на 40,8%, минимальная пенсия — на 87%, однако несмотря на это, до сих пор разница между ними остается колоссальной. Разница между средней зарплатой в госсекторе и пенсиями достигает 700%, разница между пенсиями и средней зарплатой в частном секторе – более 400%.

Такой разницы между зарплатами и пенсиями фактически нет ним в одной стране – в среднем, в более или менее развитых странах разница не превышает 40%.

По информации Службы статистики, в первом квартале 2014 года средняя зарплата наемных сотрудников составляет 795 лари в месяц, что на 60 лари больше, чем в аналогичный период 2013 года.

В течение последних 5 лет средняя зарплата среди работников по найму выросла на 40, 8% — в 2010 году этот показатель составлял 564 лари в месяц, в 2011-м — 630, в 2012-м — 676.

В этот период зарплаты выросли по всех секторах экономики, в том числе и в госсекторе – в 2010 году в бюджетных организациях средняя зарплата составляли 926 лари в месяц, в первом квартале – 1079 лари.

Параллельно с зарплатами выросли и пенсии – в 2010 году минимальная пенсия составляла 80 лари в месяц, в 2014 – уже 150. Разница между зарплатами и пенсиями — очевидна.

В целом, во всем мире зарплаты выше пенсий, это нормальное явление во всех странах, в том числе и во всех бывших советских республиках, однако в Грузии проблематичной является разница между ними – она выше чем не только в развитых странах, но и к примеру, в Азербайджане или России.

В развитых странах пытаются не допустить, чтоб разница была больше, чем 30-35%, тогда как в Грузии она достигает 700%.

По словам эксперта статистики Сосо Арчвадзе, процентный рост пенсий вызван ее низким уровнем.

«Точка отсчета была очень низкой, поэтому рост оказался таким большим. Для того, чтоб выйти на более или менее международный уровень в этом отношении, пенсия должна быть как минимум в 2 раза выше чем сегодня, то есть примерно 320-350 лари в месяц. Но сегодня это невозможно, так как у страны нет таких ресурсов. В целом этот показатель – чистая статистика. Реальность же такова, что пенсионеры превратились в маргинальную прослойку, которая не может сама себя содержать без помощи других – в первую очередь членов семей» — заявил он.

Что касается роста зарплат, то по его словам, картина была бы совсем иной, если б статистика не учитывала большие зарплаты должностных лиц и топ-менеджеров.

«Реальная средняя зарплата меньше 729 лари, то есть средний оклад подавляющего большинства населения равен приблизительно 500 лари. Дело в том, что в Грузии во время расчета средней зарплаты учитывают также зарплату тех высокооплачиваемых людей (председатели регулирующей комиссии, ее члены, банкиры, и даже зарплату приглашенных иностранных специалистов), а это очень неправильный подход. Например, в Америке при расчете средней зарплаты исключают зарплату высокооплачиваемых людей (известных актеров, адвокатов, бизнесменов, политиков, финансистов).

Но даже если бы средняя зарплата в Грузии реально составляла 730 лари, это означает, что получатель этой зарплаты пока еще находится за гранью бедности.

Из 729 лари занятый в виде подоходного налога возвращает государству 145 лари, вдобавок к этому ежемесячно минимум 80 лари налог за газ (зимой), 30 лари за свет, 10 лари за очистку, 13 лари за воду, 10 лари за телефон, расходы за проезд в количестве 60 лари. По этим минимальным расчетам из 700 лари 338 являются необходимыми текущими расходами. Исходя из этого, для питания и гигиены человек должен довольствоваться 391 лари в месяц. Это совсем немного» — заявил Сосо Арчвадзе.

По мнению эксперта Автандила Силагадзе, у государства должна быть определенная тактика определения размеров роста пенсий и зарплат, в частности, следует разработать соответствующие параметры.

«Кроме того, у государства должен быть план роста зарплат в бюджетном секторе. Следует создать систему ранжирования, которая определит зарплату каждого сотрудника. Несмотря на то, что эта проблема требует разрешения, вопрос до сих пор неурегулирован» — заявил эксперт.

Источник: Novost.ge