Экономика

Зарплата, подлежащая выплате деньгами, должна выплачиваться только законным платежным средством. То есть деньгами. Выплата в форме векселей, ваучеров или купонов запрещена конвенцией МОТ №95 (ст.3. пункт 1). 

Утверждают, что Международная организация труда действует и в Молдове с 2005 года на основе нескольких страновых программ достойного труда.

Что якобы именно МОТ содействовала реформе оплаты труда в госсекторе и модернизации государственной службы занятости. Что якобы МОТ поддержала первое в нашей истории партнерство по трудоустройству для создания рабочих мест и улучшения условий жизни в селах. Что якобы МОТ инициировала реформу инспекции труда.

Кроме того, она якобы помогает Молдове выполнять обязательства по отчетности в соответствии с ратифицированными международными трудовыми стандартами - 43 конвенции МОТ, включая 8 основных конвенций. 

Невозможно узнать что-либо о результатах внедрения 43 ратифицированных конвенций МОТ у мининистертсва труда и инспекции труда. Не ведают они ничего об этом. Уверен, что и руководители госструктур, и их чиновники, да и контингент предприятий ничего не знают конкретно не только о содержании ратифицированных конвенций, но даже о существовании таковых. И вот доказательство - всего один пример.

В законе об оплате труда №847/2002 даны определения понятиям "работник" и "заработная плата":

* работник – физическое лицо (мужчина или женщина), выполняющее работу, соответствующую определенной специальности, квалификации или должности, и получающее заработную плату на основании индивидуального трудового договора.

* заработная плата – любое вознаграждение или заработок, исчисляемые в денежном выражении, выплачиваемые работодателем за выполненный труд или за труд.

То же прописано и в Трудовом кодексе. Обратите внимание: зарплата должна исчисляться и выплачиваться в деньгах. А уже по определению НБС, которое как бы ведет полный учет работников и зарплат, зарплата может быть как денежной форме, также натурой, комиссионом и т.д.. 

И даже при таком своеобразном и незаконном определении зарплаты в самом НБС количество работников на 50 процентов меньше, чем де факто платят подоходный налог согласно данным налоговой службы.

Кто бы подсказал новому министру труда и старому руководителю инспекции труда: инициировать и провести полную ревизию соблюдения молдавского трудового законодательства и 43-х ратифицированных конвенций МОТ? 

Думитру БАРБАЛАТ