Закон

Правительство утвердило законопроект о деятельности поденного работника. Соглашение с  работником, получающим плату за один рабочий день, допустимо без индивидуального трудового договора на основании записи в журнале учета.

Часовая зарплата поденщика не должна быть ниже гарантированного минимального размера зарплаты в реальном секторе за один час, месячная не должна превышать 150 процентов размера среднемесячной зарплаты по экономике, передает IPN.

Работник в возрасте 15-17 лет не должен работать больше 5 часов с разрешения родителей, в возрасте 16-17 лет – больше 7 часов. Поденщику полагается получасовой обеденный перерыв и один выходной в неделю. Нельзя работать на одного работодателя более 90 дней в году. Нельзя нанимать поденных рабочих через посредников. За перечисление подоходного налога с работника отвечает бенефициар.