Общество

В Трудовой кодекс не включено понятие морального преследования на рабочем месте, наличие которого предусматривают европейские стандарты, сообщила Сорина Макринич, эксперт центра правовых ресурсов Молдовы, передаёт IPN. Центр рекомендует властям привести законодательство в соответствие с утверждёнными программами по итогам анализа совместимости молдавского законодательства с европейским в сфере обеспечения равенства и борьбы с дискриминацией.

Термин «моральное преследование на рабочем месте» пока не получил юридически точного определения. В других странах считается, что моральное преследование может затрагивать представителей расовых, этнических, религиозных, сексуальных меньшинств, а также лиц, обладающих признаками физических или психологических дефектов и отклонений. Оно может проявляться на почве гендерных отношений - в сексуальных домогательствах, либо в травле, объектами которой становятся, как правило, люди, чем-то выделяющиеся среди других. 

Если эта рекомендация расширяет права сексуальных меньшинств, то другая рекомендация сокращает ряд предусмотренных ТК гарантий для «большинства». Кодекс, по мнению экспертов, «чрезмерно защищает права работников». По мнению аналитиков, это проявляется, к примеру, в праве находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста с возможностью сохранения за собой занимаемой должности, что «является достаточно большим бременем для работодателя». Эксперты утверждают, что из-за «чрезмерных гарантий» работодатели могут неохотно принимать на работу женщин репродуктивного возраста.

Как рассказала Сорина Макринич, анализ объявлений о вакансиях показал, что в них содержатся чрезмерные и дискриминирующие требования, налагающие определённые ограничения на трудоустройство на основе различных критериев, таких, как возраст или пол. В этой связи эксперты считают необходимым выпустить руководство для работодателей, содержащее рекомендации по поводу правильного составления объявления о вакансиях.

Руководитель отдела Делегации Евросоюза в Молдове Вихер Слагтер отметил, что в стране зафиксированы положительные результаты в сфере борьбы с дискриминацией, а власти «должным образом защитили права сексуальных меньшинств в ходе недавно проведённого ими марша». Чиновник порекомендовал исключить любые формы дискриминации, подчеркнув, что для улучшения ситуации с соблюдением прав человека и борьбы с дискриминацией Евросоюз предоставил Молдове 8 миллионов евро.