Общество

Больничные листы за счет работников и работодателей

06.09.2011
{Больничные листы за счет работников и работодателей} Молдавские Ведомости
 
- Каковы новые правила оплаты больничных листов для работающих граждан?
 
- В соответствии с изменениями, внесенными в Закон о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования N289-XV от 22.07.2004 года, изменен источник финансирования пособий по временной нетрудоспособности, обусловленных общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой.
 
Расходы на выплату этого вида пособий по временной нетрудоспособности за первый календарный день будут покрываться за счет застрахованного лица, за второй день – за счет средств работодателя, а, начиная с третьего календарного дня и до выздоровления или до установления группы инвалидности – за счет бюджета государственного социального страхования.
 
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, обусловленный общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой, будет составлять 90% от застрахованного дохода.
 
- Распространились ли изменения на оплату больничных беременным? Как будет оплачиваться больничный лист по уходу за больным ребенком?
 
- Источник выплаты пособий по предупреждению заболеваний (карантину), по материнству, по уходу за больным ребенком не изменился. Также не изменился источник выплаты пособий в случаях онкологических заболеваний, туберкулезе, СПИДе или возникновении угрозы прерывания беременности. Прежней осталась система выплаты пособий по временной нетрудоспособности беременным женщинам, состоящим на учете в санитарно-медицинских учреждениях. В этих случаях пособия, как и прежде, будут выплачиваться полностью за счет средств бюджета государственного социального страхования, начиная с первого календарного дня временной нетрудоспособности.
 
В случаях онкологических заболеваний, туберкулезе, СПИДе, при несчастных случаях на производстве и по материнству максимальный размер пособия не изменился и составит 100% от застрахованного дохода.
 
- Для чего нужны были изменения в правилах оплаты больничных листов?
 
- Эти нововведения были предложены для того, чтобы все стороны, причастные к здоровью человека – сам гражданин, работодатель и общество, – несли экономическую ответственность за здоровье работника.
 
- Какая сумма из бюджета соцстрахования в 2010 году была направлена на оплату листов по временной нетрудоспособности?
 
- По отчетным данным о начислении и использовании взносов обязательного государственного социального страхования, в 2010 на выплату пособий по временной нетрудоспособности (без пособий по беременности и родам) было израсходовано около 430 млн леев. Наряду с этим, из бюджета государственного социального страхования в 2010 году были выплачены пособия по беременности и родам в сумме более 168 млн леев. Таким образом, всего из бюджета соцстрахования в 2010 году на оплату больничных листов было направлено более 598 млн леев.
 
- Превысили или нет затраты на оплату больничных листов сумму, заложенную на этот вид платежей в бюджете соцстрахования на 2010 год?
 
- На выплату пособий по временной нетрудоспособности (без пособий по беременности и родам) в 2010 году была израсходована сумма, которая составляет почти 120% от той, что была заложена первоначально в бюджет государственного социального страхования на данный вид пособия.
 
- С введением новых правил оплаты, какая экономия средств соцстрахования ожидается?
 
- Согласно предварительным расчетам, сумма ожидаемого снижения расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности может составить около 33 млн леев.
 
- Не является ли нововведение по оплате больничных листов дискриминацией по отношению к трудоспособным гражданам, чьи взносы в соцфонд страны составляют более 70% всего бюджета государственного соцстрахования?
 
- Нет. Вносимые работающими лицами страховые взносы используются не только для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, но и для обеспечения пособием по уходу за детьми до 3-х лет, пособием по безработице, единовременным пособием при рождении ребенка и различными видами пенсий (по возрасту, по инвалидности, по потере кормильца, пособия на погребение и другие выплаты). При этом ежегодно все виды пенсий и пособий, выплачиваемые из бюджета государственного социального страхования, увеличиваются.
 
- Если человек недавно трудоустроился, оплачивается ли его больничный лист в случае болезни?
 
- Застрахованные лица имеют право на пособия социального страхования при наличии общего страхового стажа не менее 3-х лет. При общем страховом стаже менее 3-х лет, пособие социального страхования назначается при наличии не менее 3-х месяцев страхового стажа из последних 12-ти месяцев, предшествовавших наступлению страхового риска.
 
Работающие по срочному индивидуальному трудовому договору имеют право на пособия социального страхования при наличии общего страхового стажа, указанного выше (то есть, не менее 3-х лет или не менее 3-х месяцев из последних 12-ти месяцев), или не менее 12-ти месяцев страхового стажа из последних 24-х месяцев, предшествовавших наступлению страхового риска.
 
- Ограничено ли законодательством количество дней, которые оплачиваются застрахованному лицу в течение года по больничным листам из фонда социального страхования?
 
- Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется до выздоровления или до установления группы инвалидности, но в зависимости от течения заболевания продолжительность выплаты пособия может ограничиваться 180 или 210 днями в течение календарного года. При туберкулезе, СПИДе или онкологическом заболевании пособие выплачивается на период до одного года в интервале последних двух лет.
           
Если появились признаки инвалидности, независимо от продолжительности медицинского отпуска, больные направляются в установленном порядке для прохождения экспертизы в Консилиум врачебной экспертизы жизнеспособности. При установлении группы инвалидности больному назначается пенсия по инвалидности.
 
- Какова для сравнения практика оплаты больничных листов в других странах?     
 
- Методы оплаты больничных листов в каждой стране зависят от ее экономического потенциала.
 
***
 
При работе над проектом закона разработчики документа изучили опыт соседних стран, где работодатели уже оплачивают работникам больничные листы. В соседней Украине, например, на работодателя возложено «финансирование» пяти дней отпуска по нетрудоспособности, в России – двух дней, в Румынии этот срок варьируется от 10 до 20 дней.
Любовь Чегаровская

Комментарии (0) Добавить комментарии