Общество

По индексу ВВП на душу населения Молдова плетется в самом хвосте Европы. Но есть беднейшие среди бедных. Это – молдавские женщины. Более 60 процентов слабого пола трудится в аграрном секторе, где средняя зарплата на 15-25 процентов меньше, чем в промышленности, где большинство занятых - мужчины. Женщины, в отличие от большинства мужчин, соглашаются на временное трудоустройство. За ту же работу они всегда получают на 25-30 процентов меньше. Этот «патриархальный гендер» достался нам в наследство от прежних времен. Власти любят поговорить о равенстве полов, но ситуация не меняется.  

Женская бедность связана и с особенностями  демографии. Женщины в основном всегда беднее мужчин, поскольку после рождения ребенка в течение трех-семи лет вообще не получают зарплаты. Социальные пособия – это доход семьи, а не личный доход матери. Нынешний этап воспроизводства напрямую связан с демографическим старением общества. Общеизвестно, что продолжительность жизни мужчин в нашей стране значительно ниже. До пенсии чаще доживают жены: на десять женщин  приходится 6-7 мужчин. Но женские пенсии много ниже, поскольку у матерей, большую часть посвятивших рождению и воспитанию детей, рудовой стаж меньше. Основная финансовая нагрузка в семье лежит на мужчинах, чья средняя продолжительность жизни - 67 лет. Женщина, выйдя на пенсию, надеется на доходы мужа. И остается наедине со своей крошечной пенсией, которая при этом девальвируется галопом, за 7-10 лет обесцениваясь наполовину. Индексации, о которых постоянно говорят, запаздывают. Ценовая стоимость пенсий у женщин 75-80 лет - 10-15 процентов от первоначальной! 

Экономический и демографический кризис особенно задевает женщин, у которых вдвое меньше шансов устроиться на достойно оплачиваемую работу. Парадокс, но это связано также с тем, что женщины работают лучше и эффективнее мужчин. Известно, что они каждый день трудятся как минимум на час больше – и на работе, и дома.  А кто оценил стоимость неоплачиваемой работы женщины в домохозяйстве? Никто подобных исследований не проводил.

Разделение труда у нас тоже носит дискриминационный характер. В промышленности, где выше уровень механизации и, соответственно, зарплаты, преимущественно заняты мужчины. На фермах и полях, где за тяжелый ручной труд платят мало, работают женщины. Это неравенство имеет исторические корни, и поэтому мы к нему относимся спокойно. На руководящих должностях женщины в среднем получают также меньше. Среди депутатов их около 12 процентов, еще плачевнее ситуация в правительстве.

 

Жены легче соглашаются на временную и менее оплачиваемую работу, особенно в сельской местности. Причина – высокая ответственность за детей и семью. Мужья будут искать стабильную работу с высокой зарплатой, даже если дома нет еды. А работодатель вакантное место с высокой зарплатой отдаст мужчине, даже если женщина образованнее и толковее, так как боится конкуренции. В итоге на долю слабого пола выпадает непрестижная, малооплачиваемая работа в медицине, образовании, социальной помощи, хотя в среднем уровень образованности женщин много выше.

 

Индекс бедности женщины усугубляют разводы. До сих пор нет данных о том, как мужчины платят алименты и соответствуют ли суммы их реальной зарплате. Словом, бедность в Молдове имеет женское лицо. Это касается и молодых матерей, которые лучшие годы жизни отдают детям, и пожилых, на долю которых выпадает одинокая нищая старость.  Доход более 80 процентов женщин - меньше прожиточного минимума. В советские времена, которые любят ругать, при средней зарплате 70 рублей минимальная пенсия намного превышала прожиточный минимум.

За последние годы мы сделали маленькие шажки к гендерному равенству. Однако на институциональном уровне особых изменений нет. Власть не видит важности перемен в институте семьи. Многие проблемы гендерного равенства остаются нерешенными. Более 40 процентов женщин постоянно подвергаются физическому насилию, это - причина роста на треть числа преждевременных родов. Академией наук до сих ни одно научное исследование в этом направлении не было востребовано и учтено при разработке демографических и других проектов. Поиск если и ведется, то исключительно в научных целях – для защиты диссертаций. Между тем АНМ не должна монополизировать подобные исследования - они должны стать задачей всех университетских и научно-исследовательских учреждений, которые государству нужно привлечь к разработке демографической политики.