Прием на работу в госсекторе изменился
01.06.2010
Реформа центральной публичной администрации была запущена еще в 2008 году законом «О государственной службе и общественном статусе госслужащего». По данным Управления кадровой политики при Госканцелярии, с начала года в этой области произошли качественные изменения: появились конкурсы вакансий, введен испытательный срок, индивидуальная оценка работы и новые листы описания работы, которые позволили точно установить, чем чиновник должен заниматься.
В Управлении кадровой политики утверждают, что государственные должности становятся более популярными. Благодаря найму на госслужбу на конкурсной основе и своевременному выходу на пенсию старых работников, кадры обновляются на 8% быстрее. С начала года в министерствах и других органах центрального публичного управления прошло 20 конкурсов на замещение 181 места. На вакансии претендовали 576 человек.
За первые три месяца 2010 года количество «новеньких» было в два раза больше, чем за весь 2009 год. При этом, благодаря новым листам описания работы, теперь каждый знает точно, что он должен делать, и может ставить перед собой «индивидуальные цели», говорится в коммюнике Управления кадровой политикой.
Это притом, что после реструктуризации министерств в конце прошлого года в январе-марте вакантными были более 10% должностей в центральных органах управления. Больше всего незанятых должностей на конец марта было в Агентстве туризма (50% свободных мест), в Бюро межэтнических отношений и агентстве лесного хозяйства «Moldsilva» (по трети вакансий). Но уже на сегодняшний день, например, Агентство туризма полностью укомплектовано.
Улучшились подготовка и переподготовка персонала в госструктурах. По данным Управления кадровой политики Госканцелярии, самый низкий показатель профессиональной переподготовки у Министерства иностранных дел и европейской интеграции, самый высокий – у Министерства информационных технологий и связи, Центра по борьбе с экономическими преступлениями и коррупцией, Министерства культуры, Бюро межэтнических отношений и Министерства внутренних дел.
С другой стороны, общая продолжительность подготовки все еще меньше установленной законом. Самое низкое количество часов подготовки на одного человека у Минкульта – 7 часов, чуть выше у Министерства финансов – 9 часов. В Минэкономике этот показатель составляет 65 часов, в МИДЕИ - 62 часа.
Всего в министерствах, ведомствах и других госслужбах, включая полицию, к концу 2009 года работали почти 21 тыс. человек. Из них в центральной публичной администрации 63%, а в местной – 37%.
Новости по теме
- Вчера, 06:37
- 07.10, 09:32
- 07.10, 09:01
- 06.10, 16:09
- 05.10, 14:21
- 05.10, 10:33
- 04.10, 08:08
- 04.10, 08:02
- 03.10, 15:00
- 03.10, 11:21
Комментарии (3) Добавить комментарии
Новости по теме
- Вчера, 06:37
- 07.10, 09:32
- 07.10, 09:01
- 06.10, 16:09
- 05.10, 14:21
- 05.10, 10:33
- 04.10, 08:08
- 04.10, 08:02
- 03.10, 15:00
- 03.10, 11:21
Кто -то думал что пришла манна с небес ?
ЗА ПЕРВЫЕ ТРИ МЕСЯЦА 2010ГОДА КОЛИЧЕСТВО НОВЕНЬКИХ УВЕЛИЧИЛОСЬ ПРИЧЕМ ЗА СЧЕТ РУСКОЯЗЫЧНЫХ.НАС ПРОСТО СОКРАТИЛИ,ХОТЯ ЯЗЫК ЗНАЕМ.ПРОСТО НУЖНО БЫЛО ОСВОБОДИТЬ МЕСТА ДЛЯ СВОИХ.
Не стою на позициях ПКРМ, но могу сказать, что если при них в гос структурах не так было видно "кумовства и нанашиства", то сейчас это процветает крупным планом и даже видно кто кому и кем приходится и даже не скрывают. В этом отношении прием на работу в госсектор изменился