Экономика

 

Чтобы выправить ситуацию представители профсоюзов предлагают увеличить минимальную зарплату до 1500 леев. Это позволит собрать больше средств в Национальную кассу соцстрахования и соответственно повысить пенсии и пособия. НКПМ подчеркивает, что промедление в данном вопросе, на фоне увеличения тарифов и цен, грозит социальным крахом.

 

По словам председателя Конфедерации Олега Будзы, у государства имеется значительный резерв для привлечения в бюджет сотен миллионов леев. «В теневом секторе экономики вращается порядка 4 млрд леев, – отметил он. – Если власти примут надлежащие меры и вернут эти деньги в экономику страны, тогда можно будет существенно улучшить помощь социально-незащищенным слоям населения».

 

Профсоюзы уже выступали с предложениями об ужесточении законодательства в отношении уклонения от уплаты налогов и использования неформального труда. В частности они предложили увеличить штрафы за утаивание налогооблагаемых объектов до 40-60 тыс. леев и довести срок лишения свободы за подобные действия до трех лет.

 

Но рассмотрение целого ряда предложенных синдикатами проектов неоправданно затягивается. Отложены «до лучших времен» разработанные НПКМ проекты законов «О разрешении коллективных трудовых споров», а также «О ценах и регламентировании формирования цен». Судьбой последнего профсоюзные деятели озабочены особо. По их мнению цены должны формироваться согласно четкому Закону, а не в зависимости от аппетитов отдельных бизнесменов. Отсутствие регулирования в данном вопросе приводит к тому, что некоторые товары первой необходимости у нас в два, а то и более раз дороже, чем в соседних странах.

 

Как отметил вице-председатель НКПМ Петр Кирияк, Молдова переживает серьезный кризис социального диалога. Предложения профсоюзов о совершенствование механизмов защиты прав трудящихся, обеспечении достойного уровня жизни, безопасности труда принимаются только для вида, однако в итоге они не отражаются в утверждаемых законопроектах. То, что власти только имитируют социальный диалог, на деле фактически игнорируя позицию и патронатов и профсоюзов, особенно видно в ситуации вокруг поправок к Закону об оплате пособий по нетрудоспособности.

 

Ни патронаты, ни профсоюзы не поддержали этот проект. Они внесли в него ряд изменений. Но все же документ был передан правительству, а затем парламенту в первоначальном варианте.  В итоге трудящиеся теперь обязаны сами оплачивать первый день больничного отпуска. Кирияк уверяет, что в мире нет такой практики, чтобы работники за свой счет проводили первый день отпуска по нетрудоспособности. «Мы не согласны с новым положением, и знаем, что в силах его устранить», - отметил он.

 

И в этом направлении профсоюзы приняли самые решительные меры. Они опротестовали данное решение в Конституционном суде. По словам председателя НКПМ, уже в феврале должно быть решение по этому иску. «По нашим расчетам, сделанным на основе числа обращений за прошлый год, в 2012-м трудящиеся из своего кармана должны будут совокупно заплатить 50 млн леев, - аргументировал Будза свою позицию. - Это слишком большая нагрузка на людей и, притом, несправедливая. Наши доводы в правительстве не услышали».

Не намерены профсоюзы оставлять без внимания и попытки внести изменения в Трудовой кодекс, ущемляющие права работников. Речь идет о трудовых контрактах на короткие периоды времени. Предприниматель, таким образом, снимает с себя всякую заботу о работнике: нанял, использовал, уволил. Возможный метод опротестовать подобное решение НКПМ готова позаимствовать у Словении. Там профсоюзы провели национальный референдум против незаконных требований работодателей, и отстояли свои права.

 

Еще одним нормативным актом, вызвавшим недовольство конфедерации профсоюзов, является проект Закона о госконтроле над предпринимательской деятельностью. Дело в том, что в проекте предусматривается значительное ограничение деятельности Инспекции труда. Будза настаивает, что недопустимо «оптимизировать» контроль, относящийся к безопасности труда, поскольку это подвергает риску жизнь и здоровье работников. Председатель НКПМ уверен, что принятие документа в нынешнем виде приведет к умножению трагических случаев.

 

В разрабатываемой НКПМ «Единой стратегии инновационного развития профсоюзного движения на 2012–2017 годы» предусматривается создание Единого центра юридической поддержки и организация Трудовых трибуналов. Таким образом, молдавские профсоюзы надеются улучшить предоставление помощи трудящимся в решении спорных вопросов с работодателями.