Общество

 

На съезд НКПМ, который созывается раз в пять лет, съехалось и много гостей из-за рубежа: представители Международной конфедерации профсоюзов с резиденцией в Брюсселе, Всеобщей конфедерации профсоюзов с резиденцией в Москве (в обеих структурах НКПМ является полноправным членом), а также лидеры-профсоюзники из четырнадцати стран (России, Голландии, Франции, Бельгии, Австрии, Италии, Латвии, Литвы, Польши, Румынии, Украины, Турции, Азербайджана и Казахстана).

 

Массовость, активность, атмосфера – да собственно вся работа съезда, поразили своей схожестью с подобными форумами советского периода. Даже голос диктора, озвучившего презентационный фильм о пятилетней деятельности НКПМ, звучал как эхо из далекого прошлого.

 

Поприветствовать делегатов II конгресса профсоюзов к трибуне выходили представители всех стран-участниц. Поэтому только приветственная часть форума затянулась почти на час. Помимо теплых слов и дружественных речей, профсоюзам Молдовы досталось и множество подарков. Тоже старинная традиция.

 

 

Делегаты съезда и приглашенные обсудили социально-экономическое положение в стране, оценили деятельность руководства НКПМ за пять лет. С тех пор как произошло слияние двух национально-межотраслевых профсоюзных центров и создания Национальной конфедерации профсоюзов.

 

Председатель НКПМ Олег Будза напирал на трудности, в которых пришлось работать Конфедерации профсоюзов: это и социально-экономическая, и политическая нестабильность в стране, и мировой экономический кризис.

 

«Эти условия усложнили реализацию задач, поставленных в программе «Профсоюзное движение в 2008-2012 годах», - отметил О. Будза. - Но несмотря на это профсоюзы приложили немало усилий, чтобы представлять и защищать на национальном уровне права, профессиональные, экономические, трудовые коллективные и индивидуальные интересы членов профсоюза».

 

В качестве достижений за минувший период глава НКПМ назвал увеличение средней заработной платы в 2008-2011 годах на 26,26%; повышение с 1 января 2009 года минимальной заработной платы с 400 до 600 леев в месяц; увеличение в 2011 году тарифной ставки для I категории работников бюджетного сектора с 600 до 700 леев, а с июня 2012 года - до 800 леев.

 

Также с 1 февраля 2010 года был установлен новый размер минимальной гарантированной заработной платы в реальном секторе экономики в 1100 леев, а с 1 мая 2012 года - в 1300 леев. Средняя пенсия по старости с 2008 по 2011 годы увеличилась на 35%.

 

Но достижения меркнут на фоне тех проблем, которые удерживают Молдову на позиции одной из самых бедных стран Европы. На съезде говорили об ухудшающемся социально-экономическом положении трудящихся, членов профсоюзов: рост цен и тарифов снижают реальные доходы населения, значительно снизился уровень занятости молдавских граждан, растет число безработных, отмечается миграция, в частности молодежи, на заработки за границу, разрастается неформальная занятость, размер пенсий не покрывает прожиточный минимум.

 

Много внимания на съезде было уделено выплате зарплат в конвертах. НКПМ предлагает повысить штрафы для предприятий и работников, которые являются участниками теневой экономики, до семи тысяч леев. По словам Будзы, соответствующий законопроект уже подготовлен, но пока не принят. Мол, появились некие лоббирующие силы.

 

Участвовавший в работе конгресса профсоюзов премьер-министр Влад Филат напомнил про статистику. Она утверждает, что в теневой экономике Молдовы вращаются около 4 млрд леев, которые государство могло бы направить на повышение зарплат, пенсий и пособий.

 

Глава кабмина посетовал на отсутствие денег в госказне для материальной поддержки малоимущих, но при этом предостерег получающих в конверте зарплату граждан – отметил, что в старости их ждет безденежье. И посоветовал не соглашаться работать без документа о трудоустройстве.

 

 

В ближайшие пять лет профсоюзы Молдовы намерены активно работать над претворением в жизнь основных направлений Стратегии НКПМ на 2012-2017 годы. Этот документ описывает пять стратегических целей конфедерации профсоюзов. Это, в частности, улучшение условий жизни и труда членов профсоюзов, справедливые зарплаты; рост эффективности социальной защиты для всех членов профсоюзов; консолидирование реального социального диалога, который должен привести к решению проблем трудящихся посредством представления членов профсоюзов в рамках всех трехсторонних и двухсторонних партнерских структур.

 

Члены профсоюзов также обязуются создавать более благоприятные условия для обеспечения рабочими местами и достойными зарплатами женщин, мужчин, молодежь; развивать представительное, сильное, единое профсоюзное движение, основанное на плюрализме.

 

Делегаты съезда приняли декларацию. Для улучшения ситуации в перечисленных сферах и для предотвращения социальных волнений профсоюзы настаивают на том, чтобы парламент, правительство и патронаты удовлетворили ряд выдвинутых ими требований, в противном случае они оставляют за собой право самостоятельно решить вопросы трудящихся в соответствии с положениями национальной и международной законодательной базы.

 

НКПМ настаивает на реформировании систем социальной защиты и оплаты труда, поэтапного установления на уровне прожиточного минимума размера минимальной заработной платы по стране, гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе и минимальной пенсии.

 

Вместе с тем профсоюзы требуют снижения налогового бремени для граждан с низкими доходами; персонализации части страховых взносов на обязательное медицинское страхование для физических лиц; сокращение доли неофициальной занятости и ужесточение мер наказания в случае использования «нелегального» труда и оплаты заработной платы в конвертах, усовершенствование законодательства о выходе на пенсию, а также ратификацию Конвенции МОТ N102 о минимальных нормах социального обеспечения, Конвенции МОТ N189 о правах домашних работников и ратификации в полном объеме пересмотренной Европейской социальной хартии.