Общество

Требуются рекламщики!

Обратимся к статистике. Перед этим следует заметить, что сухие цифры не отразят ситуацию в точности, ввиду того, что, к сожалению, такое понятие как "работник, устроенный неофициально" в наше время воспринимается привычно. Тем не менее, к общим выводам прийти можно.

В национальном Агентстве занятости в мае прошлого года было зарегистрировано 2835 безработных, в мае нынешнего - уже 4750. По сравнению с концом мая 2008 года и концом апреля нынешнего года число вакантных мест, информацию о которых работодатели представили Агентству занятости за эти месяцы, уменьшилось почти в четыре раза. Безусловно, данные касаются всех безработных, вне зависимости от того - временный тип работы или постоянный. Тем не менее, можно сделать вывод - ситуация на рынке рабочей силы едва ли не патовая. Но так ли все безнадежно для молодежи, желающей этим летом подзаработать?

По мнению эксперта по человеческим ресурсам Андрея Влощинского, на категорию молодежи, которая планирует найти временную работу, кризис никак не повлиял. По его словам, для многих работодателей тяжелые экономические времена служат лишь прекрасной отговоркой в пользу того, чтобы платить меньше. Работодатели часто пользуются этим, убеждая, что претендентов на вакантное место много.

"Кризис особо не затронул рынок занятости в отношении студентов и школьников, так как чаще всего ребята устраиваются на неквалифицированную низкооплачиваемую работу", - говорит Андрей Влощинский. - Возьмем, к примеру, промоутеров по раздаче листовок на улице. Этот вид рекламы сравнительно дешевый, но в то же время эффективный. Экономить на нем, исходя из ситуации, никто не стал. Наоборот, многие компании выбрали раздачу листовок, сократив свои бюджеты за счет дорогостоящих видов рекламы. Кстати, на временную работу в основном требуются люди в рекламный бизнес. Такая работа для школьников и студентов составляет около 80 процентов от всех предложений. И с каждым годом количество нужных сотрудников в этой сфере возрастает".


Долгий марафон - для ленивых

С приближением летних месяцев увеличивается количество как резюме, так и вакансий. Последних намного меньше. К примеру, на сайте rabota.md в апреле свои резюме разместили 179 потенциальных работников, ищущих временную работу на лето. В этом же месяце появилось лишь 74 новых предложения для этой группы потенциальных работников. Данные с одного рекрутингового интернет-сайта, безусловно, не отражают всю ситуацию на рынке труда для школьников и студентов. Вместе с тем, можно предположить, что Интернет является основным источником информации для большинства соискателей поколения next. В отличие от представителей старшего поколения, которые при поиске работы чаще прибегают к помощи объявлений в прессе.

Судя по тому, что количество резюме превышает число вакансий более чем в два раза, можно заключить, что далеко не все студенты и школьники смогут найти работу этим летом. По мнению Андрея Влощинского, для юных работников все складывается не столь уж и мрачно: "Найти источник летнего заработка ребятам достаточно тяжело. Выбор не велик, а свободных рук хоть отбавляй. Многие соискатели сегодня еще надеются на легкую работу дома, на полдня, дома за компьютером. Очень многие резюме с такими условиями. Но в реальности такую позицию найти очень не просто. Но все возможно. Пусть это будут не такие большие деньги, но работа на рынке есть, следовательно, у каждого есть шанс ее найти. Находят только те, кто каждый день просматривает всевозможные варианты. Только так выпадает шанс скорее трудоустроиться, иначе поиск превращается в долгий марафон".

Мнение Адриана Флештора - психолога, консультирующего в сфере трудоустройства, еще более оптимистично: "В последнее время появилось достаточно альтернатив для трудоустройства именно для молодежи. На мой взгляд, ситуация с временной работой выглядит гораздо лучше, чем с постоянным трудоустройством взрослых".

Что же толкает молодых людей на поиски временной работы в летние месяцы - нужда или что-то другое? Вероятно, желание заработать не всегда диктуется уровнем материального достатка студента (или школьника), ведь сложно представить, что родители, выступающие в роли "спонсоров" ученика, серьезно рассчитывают на летний заработок своего чада.

По мнению Адриана Флештора, "основная причина необходимости поиска молодыми людьми временной работы - это желание поскорее вступить в полноценную взрослую жизнь и, наконец, ощутить себя независимым человеком. Один из плюсов, которые молодые люди видят в этом - это финансовая свобода, благодаря которой можно позволить себе траты без необходимости предоставлять потом "финансовую отчетность". Другое достоинство такого поведения состоит в моральном созревании, при котором акцентируются морально-волевые качества. Работающий молодой человек ощущает, что его социальный статус приобретает конкретные очертания".


На работу в США

Проработав все лето в Молдове, студент или школьник имеет в своем кармане весьма скромную сумму денег, которой, очевидно, ему не хватает на весь будущий учебный год. Единственная возможность в течение всего нескольких месяцев более-менее заработать - это уехать на заработки. Так в одной из самых популярных трудовых программ такого рода - Work and Travel в прошлом году участвовали 5400 молдавских студентов. Сколько студентов будет участвовать в Work and Travel в этом году, учитывая экономический кризис в США? В Student Adventure - одной из компаний, предоставляющих услуги, связанные с Work and Travel, заверили, что количество вакантных мест для участников этой программы не уменьшилось, да и предлагаемая оплата труда не претерпела изменений.

Связано это с тем, что большинство вакансий - в сфере туризма и индустрии развлечений, а на этом американцы экономят в последнюю очередь.

Вместе с тем, больное слово "кризис" звучит и в сфере Work and Travel. В этом сезоне соискателей визы по этой программе заметно поубавилось. Причина, как пояснили в компании Student Adventure, состоит в том, что все меньше молдавских студентов способны оплатить программу, стоимость которой варьируется от 2000 до 2500 долларов США.

Тем же, у кого нет таких денег, приходится искать работу на родине. Промоутеры в магазинах, разносчики листовок, курьеры, грузчики, расклейщики объявлений, операторы в Интернет-кафе, участники фокус-групп и BTL акций - вот самые распространенные предложения для молодых. Тем не менее, и за эти не особо солидные вакансии идет конкурентная борьба между претендентами.


Демпинговая категория

Что касается рынка труда в городе, то здесь, по словам Андрея Волощинского, есть своя особенность. Те из студентов, кто подрабатывал в течение года и жил в общежитиях, создают своеобразный демпинг зарплат. За жилье они не платят, поэтому и соглашаются работать за меньшую сумму. С приближением же летнего периода уровень зарплат несколько повышается.

На рынке труда для студентов и школьников произошли и некоторые изменения. Так в недалеком прошлом работодателям часто требовались операторы Интернет-кафе. В связи с падением их популярности ажиотаж вокруг спроса на эту категорию заметно уменьшился.

Отдельную категорию составляют специалисты в IT-сфере, для которых, впрочем, такое понятие, как "работа на лето" довольно размыто. Часто "айтишники" в течение всего года подрабатывают и обучаются в компаниях, которые намерены оставить ценный "трудовой товар" у себя в будущем.

Людям, в особенности представителям старшего поколения, свойственно критиковать почем зря все молодое поколение. "Молодежь пошла...", "Зато я, когда был как они..." - часто с таких слов начинается разговор на эту тему. Обычно он проходит, как бы случайно, в присутствии объекта воспитания. Между тем, работа студента или школьника, чаще всего не престижная и низкооплачиваемая, в период цветущего времени года - лета и в самом прекрасном возрасте не может не вызывать уважения.

Станислав ЛУЖАНСКИЙ