Учителям-пенсионерам сделают ручкой
06.04.2012
В настоящее время образовательное ведомство Молдовы активно продвигает законопроект, который бы легализовал увольнение учителей-пенсионеров, чтобы освободить места для молодых специалистов. В документе также предусматривается, что администрация учебного заведения будет привлекать к преподаванию учебных дисциплин педагогов-пенсионеров на основании трудового договора. А срок действия этого документа, как известно, ограничен. В данном случае можно не сомневаться, что он не будет превышать одного года.
И это после того, как в начале года министр Шляхтицкий уверял представителей СМИ, что никто отказываться от учителей-пенсионеров не собирается, так как они «спасают работу многих учебных заведений». Пока Минпросвет демонстрировал свою заботу о старших педагогах, парламент принял документ в первом чтении.
В Минпросвете пытаются убедить дотошных журналистов, что разработанный закон не предполагает повального сокращения учителей-пенсионеров. Их якобы попросят отправиться на заслуженный отдых только в том случае, если на это место будет претендовать молодой специалист. Но ведь никто не запретит Минпросвету включать в список вакансий, которые ежегодно передают в педвузы, и те места, которые в настоящее время заняты пожилыми учителями. Даже если пенсионеры – редкие специалисты.
На это есть директивы международных структур, которые в последние несколько лет активно диктуют Молдове, как нужно решать различного рода вопросы и экономить на социально незащищенных категориях граждан. Пенсионеров иностранные эксперты рекомендуют отправлять на покой, так как многие из них (в силу различных причин) не могут давать ученикам качественные знания, а новый закон предусматривает именно повышение качества образования. И это, как предполагается, предстоит сделать молодым специалистам.
Вместе с тем молодежь идти работать в школы не рвется. Тем более - в сельские. Чтобы привлечь молодых специалистов в село, с одобрения тех же международных структур, согласно Закону об образовании, государство предоставляет вчерашним выпускникам-педагогам пакет льгот. Обладателям вузовских дипломов предлагается единовременная выплата в размере 30 тыс. леев, выпускникам средних специальных учебных заведений - 24 тыс. леев. Местная власть обязана предоставить им бесплатное жилье, а в случае, если такого нет, - оплачивать аренду дома или квартиры. Кроме того, молодым педагогам ежемесячно компенсируется 30 кВт электроэнергии, бесплатно предоставляются уголь и дрова.
В конце марта Министерство просвещения разослало во все учебные заведения директиву, в которой привело подробные данные о необходимых педагогических кадрах в учебных заведениях Молдовы на 2012-2013 учебный год, а также напомнило о предоставляемых льготах и выплатах.
Жизнь в постоянном страхе
«МВ» поговорили с несколькими учителями-пенсионерами по поводу предстоящих вытеснений старых кадров молодыми. Собеседники в силу возраста и возможных негативных последствий открыто боятся высказывать свои мнения. Учительница из Фалештского района пять лет назад достигла пенсионного возраста, но продолжает работать, так как чувствует себя еще достаточно трудоспособной. Педагог вместе с тем не отрицает, что работает в школе только потому, что пенсии ей на жизнь не хватает. Она возмущена, что новый закон, если он будет принят в окончательном варианте, узаконит дискриминацию людей пенсионного возраста. И это ничуть не беспокоит власть предержащих, которые при этом настаивают на принятии закона о недискриминации.
Учитель-пенсионерка одной из сельских школ Кагульского района также рассказала о своих беспокойствах. Старшее поколение и молодое фактически сталкивают лбами. Конечно, вчерашним выпускникам тоже нужно работать, кормить семьи, но не за счет «выброшенных на улицу» педагогов в возрасте.
Женщина считает, что во всем виноваты власти, которые не создают пенсионерам достойных условий жизни в старости, слепо следуют указаниям внешних доноров и абсолютно ничего не делают для роста благополучия страны.
Выбора не оставили
Председатель профсоюза образования и науки Молдовы Дмитрий Иванов считает, что выбора у действующей власти нет, так как замена учителей-пенсионеров молодыми специалистами является требованием Международного валютного фонда. Поэтому если парламент одобрит документ, деваться будет некуда. Однако Иванов порекомендовал трактовать положения закона так, как записано в документе, а не домысливать: педагогов-пенсионеров просто так никто увольнять не собирается, а лишь в том случае, если на его место в село приедет молодой специалист.
Глава профсоюза образовательной сферы отметил, что в республике есть села, где в школах преподают исключительно учителя пенсионного возраста, и в этих учебных заведениях Минпросвет вряд ли сможет полностью заменить «старый» коллектив на «молодой».
Да и полностью положиться на вновь испеченных педагогов государство тоже не может. По мнению Иванова, льготы для молодых специалистов пока не позволяют решить вопрос их дефицита. Есть случаи, когда педагог соглашается на работу по специальности только на период выплаты компенсаций и предоставления льгот. Когда же срок государственной поддержки истекает, обязательства недавнего выпускника исчерпаны, он с чистой совестью завершает преподавательскую карьеру и ищет более денежное место работы. Этот момент пока в законе не оговорен.
Пока парламент утвердил поправки Министерства просвещения лишь в первом чтении. Парламентская комиссия по вопросам права высказывается против принятия законопроекта. Она мотивирует это тем, что согласно Конституции РМ, все граждане страны, вне зависимости от возраста, имеют право на оплачиваемый труд. Некоторые депутаты парламента уверены, что принятие этого закона спровоцирует рост исков в судебные инстанции против государства.
***
По предварительным подсчетам Министерства просвещения, в 2012-2013 учебном году нехватка дидактических кадров для организации образовательного процесса составит 733 человека. Острый дефицит специалистов зарегистрирован в школьных учреждениях Чимишлийского (50), Хынчештского (42), Кагульского (37), Кантемирского (28) районов и АТО Гагаузии (39).
Наиболее востребованы специалисты в области дошкольного воспитания (112), математики (80), физкультуры (56), преподавания французского языка (48), физики (41), румынского языка (41), истории (25), информатики (21), математики/информатики (14), физики/математики (4).
Новости по теме
- Сегодня, 08:08
- Сегодня, 08:02
- Вчера, 15:00
- Вчера, 11:21
- Вчера, 10:01
- 02.10, 06:00
- 01.10, 08:14
- 30.09, 10:44
- 29.09, 08:26
- 29.09, 06:21
Комментарии (16) Добавить комментарии
Новости по теме
- Сегодня, 08:08
- Сегодня, 08:02
- Вчера, 15:00
- Вчера, 11:21
- Вчера, 10:01
- 02.10, 06:00
- 01.10, 08:14
- 30.09, 10:44
- 29.09, 08:26
- 29.09, 06:21
Уверена,что если-бы наше правительство сначала подняла бы пенсии старикам, а потом следовала бы указаниям внешних доноров обновлять пед.кадры,то многие пенсионеры сами добровольно ушли,вы думаете почему старики бояться уходить с работы? Это же для многих голодная смерть. Я вижу как живет мой профессор, которому 75 лет на 1000 лей пенсии, он нищенствует, потому что все уходит а коммунальные услуги ... страна"чудес", где принимают закон о не дискриминации сексуальных меньшинств и тут же уничтожают педагогов-пенсионеров, которые все знания и силы отдали стране, а она вытерла о них ноги и выбросила как использованный пр. Позор
почему собираются увольнять пенсионеров в школах и детсадах, почему это не касаесться руководства городского образования, ведь там плотно сидят работники, которым далеко за 65???
Спасибо вам,Наталья.Ещ есть на свете здравомыслящие люди.Я-молодой педагог.и нахожусь в такой ситуации,которую вы описали выше.Молоджь хочет работать в школах.И особенно,в сельских.только никто не идт ей навстречу.
Воспитание всегда держалось на мудрых поступках старшего поколения.В политике нет порядка и такой же хаос хотят внести и в образовании. Знающие педагоги с богатейшим опытом должны работать столько-сколько позволяет им здоровье. Они не бежали в трудную для них пору за длинными рублями за границу. Свято выполняют свой долг. Это люди стальной закалки. Знают, хотят знать и передать знания вашим детям.
И кто будет учить детей??? Ведь молодежь вся старается уехать за границу.
Для натальи: читаем Конституцию, Декларацию о правах Человека и всяких прочих материалов и документов - Человека нельзя лишить права на труд, если он старше 18 лет, отвечает критериям по здоровью, обучен и имеет опыт работы, дабавлю, и соответствующую репутацию. Мы тоже были молодыми, но добивались права "под солнцем" кропотливим трудом, а не банями и баранами с брынзой и вином. Не вам, молодым, указывать, как нам жить, если только мы не являемся паразитами и если мы полезны обществу
Я думаю, что при достижении пенсионного возраста работник все же должен освободить место в обязательном порядке. Иначе, какой смысл имеет пенсия, возрастной ценз человека, рациональные взаимоотношения между поколениями. Вспомним поговорку советских времен: молодым дорога, старикам почет. А почет означает хорошую пенсию и уважение со стороны государства и общественности. В таком случае проблем со старшим поколением будет меньше. Обязательность ухода на пенсию следует распространить на все отрасли народного хозяйства, на все министерства, с оговоркой о праве предприятия ангажировать специалистов пенсионеров на контрактной основе на обусловленный обеими сторонами срок. На своем непосредственном опыте я убедился в какую обузу превращаются пенсионеры не желающие покидать свои насиженные места, в то время как молодые, нужные стране специалисты не знают куда деваться. Как правило, это понимают и сами пенсионеры, но они просто вынуждены цепляться за все, чтобы не оказаться на гране выживания из-за нищенской пенсии. Поэтому, вопрос об обязательном выходе на пенсию следует сочетать с ее размерами. Вот что надо взаимствовать в первую очередь из области прав человека в Европейском Союзае, а не законы о недискриминации сексуальных меньшинств, которые им вообще-то и не нужны.
Нужно ли нам минобр, как и многие другие министерства. Чем они занимаются? Сеют рознь и стравливают поколения между собой
Гостю - Вы совершенно ничего не поняли. Я доходчиво написала, что необходимо сделать все возможное, чтобы молодежь оставалась в школе: дать возможность работать, заинтересовать материально, дать большее количество часов. Должен идти процесс обновления педагогических кадров. Несомненно этот процесс должен быть постепенным, но обязательным. Жизнь идет вперед, это уже жизненно необходимо. Не может человек в 70 лет исполнять свои обязанности так, как он делал это в 40-50-60. Каждому фрукту свое время. Все в мире меняется, развивается и особенно это касается системы образования, как основы основ, так как речь идет о нашем с вами будущим - о детях.Совершенно верно, что каждого из нас ждет подобная ситуация, но это неизбежно. Общество должно эволюционировать, используя опыт предыдущих поколений, но вперед идут молодые, которые своими здоровыми амбициями, своим максимализмом, в хорошем смысле этого слова, своим честолюбием обеспеичвают движение вперед. Старшему поколению надо им помогать и не мешать. Как молодые смогут проявить себя если им дать 9-12 часов, где им набраться опыта. Подумайте об этом, Ведь речь идет о наших детях, о нашем будущем.Всем спасибо, кто не остался равнодушным в этом вопросе. Откуда вы взяли, что я ратую за подтирание чьих-то частей тела?
В школах если есть пенсионеры это полбеды, а когда в университетах профессора" бабули" или "дедули" читают лекции из пожелтевших от времени конспектов - это называется издевательство над системой обучения. И держится такая профессура в университетах за счет того, что когда-то написали и защитили диссертации, состоящие из плагиата. Позже они ничего не делали, кроме диктовали конспекты и исправно получали профессорские зарплаты.Пора и такими профессорами заняться, а не учителями из школ.
проживи сама на их пенсиюответ для nataliaЗАВТРА СТАНЕШЬ ТВКОЙ ЖЕ СТАРОЙ И БЕСПОМОЩНОЙ ПЕРЕД ЭТОЙ властью тогда наверника запоешь по другому, А пенсионеры ни вчем перед тобой не виноваты они тоже хотят есть хлеб,да это для них вынужденная мера работать что бы выжить,позор этим правителям долбанным которые издают такие ззаконопроекты
не там мы ищем виноватых.Во-первых,давно бы пенсионеры ушли,если бы была более или менее приемлемая пенсияв советское время со 120 рублями пенсии почти никто из учителей-пенсионеров не работал. Во-вторых, прежде чем молодой специалист станет в школе СПЕЦИАЛИСТОМ, надо бы ему поучиться у некоторых пенсионеров-элементарная преемственностьОкончание ВУЗа-ещ не гарантия умения работать с детьми. В-третьих, будет ли молодой специалист за грошовую зарплату стремиться осваивать профессию, как того хотелось бы ученикам и их родителям?Вопрос риторический И т.д., и т.п.
tirziu vati tras de sama , la noi la edenet liceul lucriaza o multimia dea pensioneri, chiar daca cineva si inciarca sa se aranjeze ,pina la urma ii trece dorinta din foarte multe pricini printre care: coruptie din partia directiei, clanuri formate in mijlocul corpului dedactic, invatatorii pensionari stiu foarte bine a stoarce banii din noi parintii dar vorba ceia cine imparte parte isi face asa ca pina cei pensionari au pria mula atentie din partia la toti , cei tineri apuc drumul pribejii- moscova ,europa s.a.m.d. cu toate ca copii se trag mai mult spre cadre tinere care ii inteleg nu cred ca cineva sai scoata din scoala pe asa pedagoji ca cum ar fi familia Povrjuc care pe asa vremuri grele au construit o casa ca un castel din liafa de pedagog, acum in ultimii 15 ani .da d.Poverjuc cind sa aranjat la scoala invatatoare la clasele primare navia nici studiile necesare ,din sora medicala a ajuns profesoara pe atunci sotul ei era derectolr de scoala asa ca mafia silna vo vseh vremena.
20 лет таким как вы они освобождают места.уже пенсионеры те,кому 20 лет назад освободили место те пенсионеры,И что,Наталья.Вы и вам подобные пришли учить?ваша мечрта сраку подтирать итальянской полуграмотной бабке.
Откуда такая злость Повальное увольнение пенсионеров на данный момент, чревато из следующих соображений: - закон не предусматривает механизмы принятия на работу новых кадров как исключить коррупцию руководителей при приме на работу т.е. взяточничество, родственность.., как прикрепить молодых специалистов на рабочих местах, педагогическая ответственность за качество обучения и т. д. По моему мнению, государство понест огромные денежные и ресурсные убытки Если, действительно хотим повысить качество образования, необходимы критерии оценки знаний и умений молодых и старых педагогический кадров, разработать преемственность лучшего опыта Пенсионер - это не значит обязательно плохой работник или молодой - самый лучший Сегодняшняя школа сталкивается со множественными проблемами. созданные "гонкой модернизации Данный законопроект - это новый провал
Значит по мнению педагогов-пенсионеров их предстоящее увольнение является дискриминацией. Они получают пусть пенсию пусть небольшую и достаточно хорошую заработную плату. А вот по отношению к н еимеющим вообще никакой финансовой поддержки молодежи нет дискриминации? Из-за вцепившихся в свое место мертвой хваткой пенсионеров, молодые преподаватели не могут выдержать прессинга и отказываются от оставшихся крох в виде часов и уходят из школы. Во многих школах сначала идет распределение часов старушкам, а то что останется бросают, как кость остальным. В школах, да во многих управлениях образования правят бал пенсионеры и никто с нимим не может справиться, несмотря на то, что месяцами сидят на больничном. Начальникам управления выгодно держать пенсионеров, чем принимать на работу молодежь, потому что пенсионеры молчат, если с чем-то не согласны в надежде на лояльность руководителя.Уважаемые пенсионеры, спасибо вам большое. Отдыхайте уже и освободите дорогу молодежи, ведь сердце кровью обливается, глядя, как трудно сегодня устроиться на работу молодым.