Общество

В 2017 году на основании закона №188/2017 статья 86(1) Трудового кодекса была дополнения пунктом y(1) о том, что работодатель вправе в одностороннем порядке расторгнуть договор найма с работниками, достигнувшими пенсионного возраста. 

И для парламента совсем не важно было, что, согласно статье 43 Конституции, каждый человек (человек, даже не работник!) имеет право на труд, свободный выбор работы, справедливые и удовлетворительные условия труда, а также право на защиту от безработицы. Что работники имеют и право на защиту труда. 

Тогда, в 2017 году, я обратился с этим вопросом к председательше парламентской комиссии по социалке Валентине Булиге. И она, с демократической колокольни, не стесняясь, ответила (письменно): мол,  мы (они), депутаты и парламент, вправе принимать любые законы. 

Ныне, по данным НКСС на 1 мая, после выхода на пенсию продолжают работать 140 884 пенсионера – 21 процент от общего количества. И работают они не из какого-либо патриотизма по отношению к предприятию или госструктуре, а, естественно, во имя выживания. Особенно в нынешней инфляционной ситуации. 

В системе образования около 60 процентов сотрудников - пенсионеры. Вообразите, что станет с образованием, если педагоги-пенсионеры возьмут да разом уволятся или если директора на основании Трудового кодекса педагогов-пенсионеров уволят. 

Странно как-то, что всего этого как бы не замечает президент, бывшая министр образования. Что ей мешает все это осознать и принять жесткие президентские решения, чтоб остановить геноцид по отношению к пенсионерам?

Опять «агрессор»?

Опять война у соседей?

Опять внешние враги и бывшие наши руководители?

Власти, депутаты правящей партии и, особенно министр труда и председатель парламентской комиссии по социалке часто сетуют на дефицит работников: якобы пенсионеров много и их невозможно содержать. 

Что мешает власти, особенно премьерше, на основании действующего ЧП если не отменить, то хоть приостановить на неопределенный срок действие статьи 86)1), y (1) Трудового кодекса и прекратить увольнение пенсионеров с работы? Ровным счетом  ничего! 

Вместо того, чтобы очистить законодательство от вышеуказанных нечеловеческих и неконституционных положений, «руководящая» верхушка внесла очередные поправки в ТК. Если суд решит, что работник был незаконно уволен нанимателем, тот обязан его восстановить в прежней должности и выплатить зарплату за все время простоя. В новой же редакции нанимателю дается право самолично решать, восстанавливать работника или нет. А время оплаты вынужденного простоя ограничено девятью месяцами. Учитывая, что дела по незаконному увольнению в судах рассматриваются годами, работодатель в очередной раз ставится в приоритетную позицию в сравнении с работником. 

Власть меняет под себя все законодательство, партия большинства в парламенте игнорирует мнения и предложения оппозиции, профсоюзы давно уже не профсоюзы, а такая же чиновничья контора. 

Кто может остановить беспредел?

Ведь мы - и народ, и власть – понимаем, что недовольство народа и оппозиции властью растет не по дням, а по часам. Что вот-вот может наступить момент истины, когда будет накоплена критическая масса и все взорвется к чертовой бабушке с непредсказуемыми последствиями.

Почему эти вопросы не рассматривает ВСБ? А рассматривать следует и предлагать необходимо те меры воздействия, которые дадут настоящие результаты. И это не создание очередных комиссий.

Думитру БАРБАЛАТ