Здоровье

Система здравоохранения сталкивается с нехваткой специалистов, которая продолжала расти и в 2022 году, усугубляя тенденцию, которая наблюдается уже как минимум одно десятилетие. По данным Национального агентства общественного здоровья, в системе здравоохранения не хватает в первую очередь семейных врачей, анестезиологов и рентгенологов, - передает IPN со ссылкой на Радио Europa Liberă.

На фоне все более выраженного дефицита медиков министерство здравоохранения выступило с новой инициативой, направленной на привлечение врачей из диаспоры на родину. Речь идет об изменении, позволяющем уехавшим специалистам участвовать в управлении больницами страны. Опытные врачи смогут участвовать физически или онлайн, полный или неполный рабочий день, в советах по управлению больницами. Это позволило бы им принимать участие в планах развития учреждений, проверять прозрачность закупок и вносить предложения по устранению недостатков.

Министерство впервые выступает с таким предложением, делая ставку на то, что возможность дистанционного участия - онлайн или в гибридном формате - сделает предложение еще более привлекательным для тех, кто уехал за границу.

Радио Europa Liberă спросило у нескольких врачей, которые уже много лет находятся за границей, примут ли они предложение Минздрава.

Вячеслав Саван - анестезиолог-реаниматолог во Франции, уехал из страны в 2016 году. Хотя он работал в частном медицинском учреждении, уехал из-за отсутствия уверенности в будущем, ради лучших условий работы и возможности непрерывного обучения в выбранной области, а не из-за зарплаты. Врач говорит, что не дал бы согласия на приезд в Молдову или на участие по совместительству в совете медицинского учреждения по ряду причин.

Виктор Лешану, хирург во Франции, покинувший страну девять лет назад, сказал, что согласился бы войти в состав правления медицинского учреждения, работая неполный рабочий день, или даже вернуться в страну. „Это возможность внести свой вклад в развитие медицины здесь, в стране”, - заявил Виктор Лешану.

Данные министерства здравоохранения, предоставленные радиостанции Europa Liberă, показывают, что значительная часть молодых специалистов и выпускников, которые могли бы заполнить вакансии на рынке труда, выбирают эмиграцию. В период с 2019 по 2021 год Молдову покинули 867 выпускников Университета медицины и фармации им. Николае Тестемицану, большинство из них в 2019 году - 455 человек.

В то же время в системе здравоохранения много балласта, заявила министр.

40 предупрежденных заранее сотрудников Национального центра догоспитальной скорой медицинской помощи (НЦДСМП), имеющих статус пенсионера, будут уволены. Алла Немеренко заверяет, что увольнения никоим образом не отразятся на качестве медицинского обслуживания населения. 

Увольнения стали результатом оценки деятельности учреждения. В письме руководителя НЦДСМП Юрие Красюка профсоюзам он попросил их высказать консультативное мнение по поводу увольнений работников (членов профсоюза) в связи с наличием у них статуса пенсионера по возрасту. Профсоюзы отметили, что система здравоохранения испытывает нехватку специалистов, и что люди, попавшие в список на увольнение, имеют безупречную репутацию.

В ответ Немеренко заявила, что все 40 сотрудников находятся в "глубоко пенсионном возрасте", но причина увольнений не в этом, а в том, что они занимали должности в административном аппарате, 27 – немедицинский персонал, никто из них не входил в состав экипажей скорой помощи, и, что самое главное, большинство приходятся родственниками первой или второй степени всему прежнему руководству НЦДСМП, некоторые из них даже не ходили на работу. "Государственные деньги использовались в ущерб службе и для повышения благосостояния семей. Материалы, подтверждающие вышесказанное, я передала в НЦБК”, - заявила Алла Немеренко.