Здоровье

Наша медицина - это не система для человека, а система для системы. 

Долго Национальная компания медицинского обеспечения не могла опубликовать свой отчет за 2016 год. И вот, наконец, он опубликован на портале кампании.

По данным отчета, компания заключила договора на финансирование из медицинских фондов с 692 медицинскими и фармацевтическими учреждениями. В 2015 году их было 690. Из них: 302 – районные медицинские учреждения, 64 – приватные, 35 – муниципальные, 21 – республиканские и 10 – ведомственные. Плюс 260 фармацевтических учреждений.

Из всей информации выделим два момента.

Во-первых, в отчете нет никаких сведений об аккумулированных медицинскими учреждениями средствах за оплату пациентами и больными тех медицинских платных услуг, без которых медицина не может жить.

Во-вторых, примечательно то, на что больше всего тратятся деньги из медицинских фондов, предназначенных для гарантированного лечения граждан. Информация дана в таблице.

                                                                                  миллиарды лей

Таким образом, гарантированное Конституцией (ст.36) право на охрану здоровья и бесплатный минимальный уровень  государственного медицинского обеспечения, мягко говоря,  является пустой декларацией. Так как из всех расходов, выделенных из медицинских фондов, 51,2 процента расходуются на оплату персонала. Только 14,4 процента - на медикаменты. 2,4 процента - на питание больных. Остальные 32,0 процента – на другие, не расшифрованные, расходы.

Выделяются расходы на персонал для 21 республиканского медучреждения, которые сопоставимы с расходами  302 районных медицинских учреждений – 34,2 процента против 41,4 процента.

Если провести сравнительный анализ расходов на персонал, к общим расходам по государственному бюджету за тот же 2016 год, то указанные расходы составили 15 процентов от общих расходов. По сравнению с 51,2 процента расходов на медицинский персонал! Большая разница – более чем в три раза. И при этом, в отчете утверждается, что средняя заработная плата медицинского персонала за 2016 год составила всего 4242 лей, что на 20 процентов меньше, чем средняя заработная плата по экономике. Одни парадоксы. Если не учитывать и накапливаемые, неизвестные официально, немалые суммы за счет платных услуг.

Кроме того, за 2012-2016 годы темпы роста заработной платы медицинского персонала постоянно опережали темпы роста фонда оплаты, из которого рассчитывали взносы в медицинские фонды. Данные приведены в таблице.

                                                                                                проценты

В то же время при постоянном росте количества категорий людей, в  том числе пенсионеров, за которых медицинское страхование обеспечивается государством, постоянно снижались трансферты из государственного бюджета в медицинские фонды – c 52,8 процентов за 2012 год, до 41,1 процентов за 2016 год.

В отчете также утверждается, что за прошлый год были выписаны 4,59 миллиона компенсируемых рецептов по средней стоимости за 90,8 лея. По сравнению с 3,68 миллиона рецептов по 78,9 лея за 2015 год. По абсолютной величине, в леях, вроде компенсации стали ощутимее – на 15 процентов. В пересчете по курсу лея и за счет инфляции, компенсации увеличены символически – на 2-3 процента.

Даже эта совсем короткая, но вполне емкая информация, уже говорит о том, что давно пора пересмотреть отношение к своим гражданам в части обеспечения их здоровья и гарантированного медицинского обслуживания, гарантированного Конституцией. А также в корне пересмотреть созданную за десятилетие так называемую медицинскую систему здравоохранения. Потому как, по всем данным, это не система для человека, а система для системы.

Думитру БАРБАЛАТ