Общество

Зарплата директоров госучреждений будет не более чем втрое выше, чем средняя зарплата сотрудников. Соответствующий законопроект вынесен на обсуждение министерством труда, социальной защиты и семьи. В настоящее время зарплата директоров может составлять от трёх до пяти размеров среднемесячной заработной платы по учреждению, передаёт IPN.

Речь идет о руководителях государственных органов и учреждений, в том числе тех, которые обладают статусом госпредприятия, занимаются нормативной деятельностью, сертификацией, мониторингом или контролем, имеют финансовую самостоятельность и являются некоммерческими организациями. Так, например, если средняя зарплата по учреждению составляет 12500 лей, то максимально возможная зарплата руководителя составит 12500 x 3 = 37500 лей, если же средняя зарплата равна 3500 леям, то максимальный размер зарплаты директора - 10500 лей, на уровне зарплаты вице-премьера.

Необходимость изменений авторы законопроекта мотивировали тем, что в учреждениях работают лишь высококвалифицированные специалисты (эксперты, инспекторы), соответственно разрыв между уровнем оплаты их труда и зарплатой директора в соотношении 1:5 не имеет под собой объективных оснований.

В то же время министерство предлагает ограничить размер ежемесячного пособия для представителей государства в органах управления одной минимальной зарплатой по стране (сейчас три).

Поправка предложена по результатам аудита Счётной палаты, показавшего, что некоторые лица, обладающие статусом государственного представителя в органах управления госпредприятий или члена правления акционерного общества, получают доходы, намного превышающие среднемесячный доход от их основной деятельности. Например, руководитель управления в одном из министерств, среднемесячный заработок которого на основном рабочем месте в 2014 году составил 8800 лей, получал среднемесячный доход от деятельности по представлению интересов государства в размере 29600 лей.