Общество

Виктор Иванович Левка, директор Окницкого филиала Дондюшенского АО Red Nord-Vest, с детства мечтал стать военным летчиком. Но, по его словам, не прошел медицинскую комиссию в летном училище. Не справился с заданием: ровно пройти по белой линии на красном фоне. Военный руководитель школы уже видел его генералом. Но судьба сложилась по-другому. И Левка ни о чем не жалеет. Более того, «тогда, в военном училище, понял, что хорошее образование - это путь к хорошей профессии, путь к достатку. Образование - лучшие инвестиции в будущее.

От техникума к двум университетам, от мастера – к директору

Начал Левка с малых инвестиций: поступил в сорокский техникум механизации и электрификации сельского хозяйства, потом – в технический университет Молдовы. Практику проходил на Алтае, в России, потом в Red Nord Moldova. Позже заочно окончил университет в Бельцах.

Работу начинал мастером в Red-Nord-Vest. Вскоре стал заместителем директора по сбыту, после - директором районных электросетей.

«Первые годы работы директором – самые сложные – закалили меня, - вспоминает Виктор Иванович. - Пришло стремление сделать филиал лучшим в системе Дондушенского АО Red Nord-Vest. Работа затянула, удалось подобрать, воспитать и обучить всех, с кем приходилось работать».

Окницкий филиал АО Red-Nord-Vest - один из лучших в районе

«Главное, что удалось сделать, - это добиться дисциплины во всей иерархической системе предприятия, на каждой ступени», - отмечает Виктор Иванович. - Соблюдение техники безопасности, бесперебойная и стабильная подача электричества днем и ночью стали законом. Наше предприятие – Окницкий филиал АО Red-Nord-Vest - стало школой, образцом менеджмента, порядка, дисциплины для всего района. Оно - одно из лучших. Ни на производстве, ни в быту не было ни одного ЧП».

На обслуживании предприятия находится почти 24 тысяч бытовых потребителей и более 600 экономических агентов, с гордостью рассказывает Виктор Левка: «Всех бесперебойно обеспечиваем электроэнергией - это тысячи километров воздушных линий, около 400 трансформаторов. Днем и ночью у руля всех блоков стоят монтеры 4-5 разряда, техники, инженеры».

На вопрос, что беспокоит, немного подумав, отвечает: «Непогода может всегда внести свои коррективы – она одна беспокоит». И добавляет с уверенностью: «Но и в споре с непогодой мы чаще становимся победителями. В сезон метелей, сильных порывов ветра осуществляем бесперебойную подачу электричества. Это сложный экзамен, и мы сдаем его на отлично».

А каково качество подаваемой электроэнергии? Ответ такой: «Согласно положению о качестве услуг по передаче распределительной электроэнергии в сеть мы подаем 220 вольт, с допуском плюс-минус пять процентов».

 А на чем здесь экономят? И этот вопрос не застает Виктора Ивановича врасплох: «На всем. На ГСМ, например. Наш девиз – качественная работа, качественный ремонт, рациональная эксплуатация  спецтехники. Приобрели мотобуры и сегодня уже не отключаем электролинии при очистке трассы от веток, а с земли отпиливаем специальными пилами. Есть оборудование по предотвращению хищения электроэнергии, а это снова экономия».

От лучшего предприятия - к лучшим рабочим

Просьба назвать лучших работников подвергла Виктора Ивановича в замешательство: «Это все наши служащие! Плохих не держим. Но не назвать нашего главного инженера Нестора Никульча и начальника второго участка Виктора Балмош не могу. Среди рабочих лучшие - Василий Лукасевич и Валерий Бойко, монтеры 5-го разряда, и Сергей Гуцуляк, монтер 4-го разряда. Разница в зарплате может составлять тысячу лей. Кроме прямой оплаты, есть премии».

Предприятие делает многое для того, чтобы гордиться работой коллектива. Все работники ежегодно проходят аттестацию по технике безопасности и дополнительно один раз в три года – по знаниям технических дисциплин. Каждый день ведется инструктаж по допуску к работе. Один раз в месяц проводится день техники безопасности и эксплуатации, противоаварийные и противопожарные тренировки с выездом на действующее оборудование.

Работе помогает сплоченный коллектив и спорт

Коллектив предприятия - дружная команда. Что дает людям силы? «Забота о работниках входит в число приоритетов, - говорит председатель профсоюзного комитета Иван Карабец. - Раз мы лучше всех работаем, то лучше всех должны и отдыхать. На отдых работников предприятие и профсоюзный комитет тратят значительные суммы.  Оказываем материальную помощь. Ежегодно вместе встречаем праздники. Особый – день энергетика».

А Виктор Иванович добавляет: «Рекордов не ставим, но каждый год на всем предприятии организуем соревнования по многим видам спорта. Предприятие финансирует. Нашим лучшим капитаном футболистов является Сергей Шевчук, лучший капитан волейбольной команды - Генадий Котов».

Директор – счастливый человек

Генеральный директор АО Red-Nord-Vest Михаил Шеремет назвал Виктора Ивановича лучшим руководителем: «Профессионал, каких поискать. Его призвание – быть руководителем. Справедлив к себе, и к подчиненным. Отзывчивый, толерантный, интеллигентный, всегда готов прийти на помощь».

Сам Виктор Иванович назвал главными чертами руководителя высшего ранга «честность к себе и подчиненным, трудолюбие, готовность выслушать критику, понимание, требовательность к себе и деликатность к другим. Нужно быть дальновидным, помнить, что критиковать легко, поэтому больше хвалить. Не искать признания и славы, но сегодня трудиться лучше, чем вчера».

Виктор Иванович считает себя счастливым: «У меня хорошая семья, любимая жена, отличные дети. Старшая дочь Анна работает в головном предприятии в Дондушень АО Red-Nord-Vest. Младшая, Настя, учится в лицее. Математика, физика, иностранный язык – ее любимые предметы. Экзаменов не боится – отличница. Я положительно отношусь к проведению экзаменов на степень бакалавра. Считаю, что эту процедуру должны проходить учителя и сам министр просвещения».

Награды у нашего героя скромные: заслуженный энергетик СНГ, есть большое количество почетных грамот и похвальных листов за отличную организацию работы. Многие выпускники вузов, колледжей и профтехучилищ хотят проходить практику на предприятии Виктора Ивановича. Наверно, это самая большая награда.

Не останавливается он на достигнутом. Много лет на досуге читает новинки технической литературы, подчеркивая важные места карандашом. С детства собирает марки.

Ценность зерна определяется его урожайностью, ценность человека – той пользой, которую он приносит ближнему. Виктор Иванович знает: сделаешь добро - добро получишь его обратно. Были бы все у нас такие - не было бы никаких забот.

Николай Устурой