Здоровье

В 2022 году в государственных медучреждениях РМ наблюдалась нехватка около 1000 специалистов. Серьезный кадровый дефицит сложился в районных больницах. Особенно не хватает семейных врачей, анестезиологов и рентгенологов, сообщило национальное агентство общественного здравоохранения (ANSP). Органы здравоохранения разрабатывают меры привлечения молодых специалистов, передает Radiomoldova.md.

Большинство вакансий - в больницах Глодян, Кагула, Ниспорень, Унгень и Тараклии, где требуется около 20-30 медиков. В городской больнице Бельц - 29 вакантных мест. Больнице Ниспорень нужны анестезиологи, реаниматологи и терапевты, сообщила директор Надежда Улинич. По ее словам, ситуацию спасают пенсионеры, дефицит кадров – 30 процентов. «Непонятно, почему молодые специалисты отказываются работать в районах, - сказала Улинич. - В этом году минздрав направил  троих, приехал один».  

Большинство больниц Кишинева укомплектованы, но есть потребность в фельдшерах. Больница Святой Троицы укомплектована персоналом на 98 процентов, но нужны 18 фельдшеров, сообщила начальник отдела управления качеством медицинских услуг Елена Бивол. Она жалуется на старение персонала и миграцию.

Минздрав разрабатывает политику мотивации молодых специалистов путем предоставления повышенных надбавок или компенсаций за потребление электроэнергии в первые три года работы. Молодые врачи в сельской местности в течение трех лет получат единовременное пособие в 120 тысяч лей, фельдшеры – 96 тысяч лей. Привлекаются врачи, прошедшие обучение за рубежом. В 2020-2021 годах в стране работало более 12 200 врачей.