Молодежь в стране без средств
26.01.2011
По данным Национального бюро статистики, в республике около 980 тыс. молодых людей в возрасте от 15 до 34 лет. Более 70% считаются «неактивными» - кто-то уехал за границу, а кто-то просто не хочет работать. Причин несколько, но главная – это несоответствие знаний, получаемых в учебных заведениях, и требований рынка труда. Такого мнения придерживается генеральный директор Национального агентства занятости Ион Холбан.
Сейчас пособие по безработице получают 1000 бухгалтеров, 500 экономистов и юристов. В то же время большая часть студентов обучается именно по этим специальностям. Сегодня на рынке труда не хватает портных, слесарей, врачей, воспитателей, инженеров, трактористов, агрономов и т.д. Но большая часть безработных – люди с высшим образованием, которых не устраивают такие вакансии.
«Молодежь недостаточно информирована о рынке труда. Ситуацию можно исправить, если включить в школьную программу часы по профессиональной ориентации», - говорит вице-председатель Национальной конфедерации профсоюзов Петру Кирияк.
Такой позиции придерживается и Ион Хобан, аргументируя ее тем, что, согласно опросу студентов, четвертая часть не собирается работать по той специальности, которую выбрали.
Чтобы помочь молодым людям ориентироваться на рынке труда, в 2009 году был открыт Центр информирования молодежи. Его оснастили компьютерами и мебелью, также был обучен персонал. На все это потратили 550 тыс. евро. Сегодня в этом центре любой может получить информацию о вакансиях и условиях трудоустройства. Оттуда даже можно бесплатно позвонить работодателям. Но один год – слишком мало, чтобы центр показал свою эффективность.
К тому же, как свидетельствует статистика, около 40% граждан находит работу благодаря родственникам и знакомым, а вот процент тех, кому в трудоустройстве помогло Национальное агентство занятости, ничтожно мал.
Два года спустя
О проблеме трудоустройства молодежи стали говорить еще в 2008 году. Тогда Академия наук совместно с Национальным агентством занятости населения (НАЗН) провела анализ положения молодых людей на рынке труда. Тогда же была принята программа экономической поддержки молодежи на 2008-2010 годы.
По словам Иона Хобана, НАЗН сделало со своей стороны все возможное, чтобы эта программа работала, а не была только прописана на бумаге. Каких-то значительных изменений не произошло - по-прежнему очень не хватает рабочих мест с хорошей зарплатой для квалифицированных специалистов. Но некоторые улучшения все же есть.
Совсем недавно прошла ярмарка вакансий в ТУМе. На ней присутствовали 60 экономических агентов, которые предлагали около 500 рабочих мест в области инженерии. Есть много случаев, когда студенты начинают работать во время учебы.
«Но часто проблема заключается в том, что работодатель ждет молодого работника со стажем, но готов предоставить низкий оклад. А молодежь хочет гибкий рабочий график и высокую зарплату, но не имеет практики, - рассказывает директор НАЗН. - Сейчас мы обсуждаем предложения, которые помогут решить этот вопрос и заинтересовать обе стороны».
В 2008 году для повышения способности выпускников к трудоустройству и улучшения качества высшего образования, в МолдГУ и ТУМе были открыты центры «Темпус»в рамках Европейской комиссии. Они призваны обновить инфраструктуру, расширить специализацию, способствовать сотрудничеству между вузами, сферой труда и гражданским обществом.
«Темпус» – одна из самых продолжительных программ ЕС. В число стран-партнеров входят страны Западных Балкан, Восточной Европы и Центральной Азии, а также ряд стран Средиземноморья. В России программа успешно работает с 1994 года. Возможно, она окажется эффективной и в Молдове.
Ни селу, ни городу
Еще одной серьезной проблемой остается занятость сельской молодежи. У подавляющего большинства только среднее образование. 30% заканчивают учиться, потому что хотят работать в стране, 20% - из-за финансовых проблем, 15% - из-за семейных. Еще 12% хотят уехать работать заграницу.
В городе им найти работу не так уж просто, а в сельской местности тем более. В первом случае, требования к кандидатам выше, во втором - либо отсутствуют рабочие места, либо зарплаты едва ли превышают прожиточный минимум.
Тем, кто хочет открыть свой бизнес также приходится тяжело. Председатель Национального совета молодежи Молдовы Санду Койка предлагает стимулировать молодежь, желающую открыть собственное дело, предоставляя им ипотечные кредиты. Кроме того, он утверждает, что Закон о молодежи «устарел и требует существенных изменений».
Новости по теме
- Сегодня, 09:32
- Сегодня, 09:01
- Вчера, 16:09
- 05.10, 14:21
- 05.10, 10:33
- 04.10, 08:08
- 04.10, 08:02
- 03.10, 15:00
- 03.10, 11:21
- 03.10, 10:01
Комментарии (3) Добавить комментарии
Новости по теме
- Сегодня, 09:32
- Сегодня, 09:01
- Вчера, 16:09
- 05.10, 14:21
- 05.10, 10:33
- 04.10, 08:08
- 04.10, 08:02
- 03.10, 15:00
- 03.10, 11:21
- 03.10, 10:01
Сначала нужно создать условия для появления налогооблагаемой базы ,т.е. нормальные условия и нормальные правила для все кто очет заниматься бизнесом , а потом проблема с безработными сама уйдет по себе . У нас же , в стране,все через ж...у , кроме клизмы. Где им работать трактористам и токарям сварщикам и т.д. ? а даже если и найдут такую работу они смогут прожить на ту зарплату ? ну и какой смысл в подготовке кадров таких ?
проблема безработной молодежи кроется в отсутствии капиталовложений в нашу страну. а это вызвано политической нестабильностью, корупцией, и кумовством. посмотрите на китай там полохо но стабильно. а капитал любит там где стабильно... пора нашим мозгое...ам подумать об этом. а не ходить с умным видом и говорить despre principiile si valori
Высшее образование нуждается в перестройке. 33 вуза Молдовы готовят одних и тех же специалистов: юристов, экономистов, менеджеров, маркетологов, которым естественно трудно устроиться на работу. В вузы нужно поступать только на конкурсной основе и выбирать самых достойных. У нас же в лицеях дипломы бакалавра покупаются для того, чтобы иметь высокий средний балл и пропуск в университет.