Общество

Министерство труда, социальной защиты и семьи предлагает ввести в Трудовой кодекс понятие родительского отпуска. Его можно будет предоставлять одновременно обоим родителям на 28 календарных дней в течение первых 2 месяцев после рождения ребенка, передает IPN.

На время этого отпуска работник будет получать родительское пособие, которое не может быть меньше среднемесячной заработной платы. Пособие будет выплачиваться из фонда зарплаты по месту работы родителя. В проекте отмечено, что работодатели будут обязаны поощрять сотрудников на то, чтобы они воспользовались родительским отпуском. Препятствующие этому работодатели будут наказаны.

Директор ассоциации «Ребенок, общество, семья» Лилиана Ротару заявила для IPN, что такой проект можно только приветствовать, поскольку он поможет всей семье: «В первые месяцы после родов матерям очень нужна помощь, поддержка как физическая, так и эмоциональная. Многие женщины испытывают послеродовую депрессию, в этой ситуации рядом будет муж. Очень важно, чтобы отец был рядом с матерью и младенцем, разделяя обязанности по уходу за ребенком».

В Швеции закон обязывает отцов брать родительский отпуск для того, чтобы закладывался прочный фундамент семьи и для предотвращения вероятных кризисов.